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人事給与
【新品】【本】国家公務員の給与 平成19年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784903541051 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】国家公務員の給与 平成19年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ：コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2007?ベツサツ 2007 シユヨウ ホウキユウヒヨウ ノ キジユン ト エンカク■著者名：給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月：200703■出版社：日本人事行政研究所■大きさ：416P 26cm
社長が口に出して教えるべき 会社を強くする50の定義(中古品)
(中古品)社長が口に出して教えるべき 会社を強くする50の定義//松井 健一: author; /内容（「BOOK」データベースより） 業績を上げる特効薬はこれだ!「ビジョン」「責任」「経営戦略」「権限」「仕事」etc.何気なく使っている経営・社内用語のすれ違いが会社の活力を失わせていく。社長、管理職、一般社員、それぞれが同じ見解、同じレベルで共有することで強力な組織ができる。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 松井/健一 1943年生まれ。日本大学法学部卒業。経営コンサルタントを経て、現在、松井経営人事研究所を主宰。中堅・中小企業を中心に組織改革、経営・人事刷新などのプロジェクトを積極的に取り組む。とくに人事教育制度の改革、労使問題の解決、給与体系・評価制度の整備などに熟達。現場に密着した実践的個別指導には大きな実績があり、高い評価を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784903541136 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ：コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2009?ベツサツ 2009 シユヨウ ホウキユウヒヨウ ノ キジユン ト エンカク■著者名：給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月：200905■出版社：日本人事行政研究所■大きさ：408P 26cm
マイナンバーがやってくる 改訂版(中古品)
(中古品)マイナンバーがやってくる 改訂版//榎並 利博: author; 小島 謙二: author; 関 穣: author; 牧野 兼明: author; 牟田 学: author; 吉本 明平: author; 森田 朗: consultant editor; /2013年5月成立「番号法」に合わせて内容を刷新! 導入時に留意すべき事項やノウハウを具体的に解説 2012年10月発行の好評既刊書籍を、2013年5月に成立した『番号法』に合わせて改訂。 通知カードなどの新規項目の記述を追加し、条文番号・項番を更新するとともに、 マイナンバーの桁数やシステム投資規模など、最新情報を盛り込みました。 社会保障と税の共通番号制度「マイナンバー」が創り出す新しい社会、 新しい行政サービス、新しいビジネスの姿とは? ―――制度導入の背景から、官民のメリット、法制度・システムの仕組み、自治体事務や 企業ビジネスに与えるインパクト、システム対応の勘所までを、わかりやすくまとめた一冊です。 業務改革やシステム、事業開発、法務、経理、人事給与などに携わる官民の実務担当者の方、必携です。
【新品】【本】国家公務員の給与 平成27年版 その仕組みと取扱い 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784908252112 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】国家公務員の給与 平成27年版 その仕組みと取扱い 日本人事行政研究所/編■フリガナ：コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2015 ソノ シクミ ト トリアツカイ■著者名：日本人事行政研究所/編■出版年月：201506■出版社：日本人事行政研究所■大きさ：522P 26cm
賃金とは何か―戦後日本の人事・賃金制度史 (オーラルヒストリー・シリーズ)(中古品)
(中古品)賃金とは何か―戦後日本の人事・賃金制度史 (オーラルヒストリー・シリーズ)//楠田 丘: author; 光男, 石田: unknown; /内容（「BOOK」データベースより） 楠田理論の生成発展を通じて賃金の理論と実務の基礎を学ぶ。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 楠田/丘 大正12年熊本県上益城郡御船町で生まれる。昭和23年九州帝国大学理学部数学科卒業。労働省労働調査部労働経済課勤務。資金統計課、給与参議室、専門調査官などを経る。昭和39年統計業務指導官となる。昭和40年経済企画庁経済研究所主任研究官。昭和43年アジア経済研究所経済成長調査部主任調査研究員。昭和45年退官。日本賃金研究センター研究主任となる。日本生産性本部主任研究員、日本生産性本部常任参与。昭和56年日本賃金研究センター代表幹事。平成6年日本生産性本部(現・社会経済生産性本部)理事。雇用システム研究センター所長 石田/光男 1949年生まれ。1978年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得満期退学。現在、同志社大学文学部教授。博士(経済学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲
労使トラブルを解決するならこの1冊 (はじめの一歩)(中古品)
(中古品)労使トラブルを解決するならこの1冊 (はじめの一歩)//河野 順一: author; /職場でよく起きる労使間の身近なトラブル80の実例をもとに、その解決法をわかりやすく解説。給与などお金に関する問題から休暇、解雇、退職、労働契約、労働組合問題まで、様々な問題に対応。著者の長年の経験に基づいた「一言アドバイス」や問題を未然に防ぐ秘訣・ヒントを紹介し、困ったときにすぐに役立つ内容になっています。職場でよく起きる労使間の身近なトラブル80の実例をもとに、その解決法をわかりやすく解説。給与などお金に関する問題から休暇、解雇、退職、労働契約、労働組合問題まで、様々な問題に対応。著者の長年の経験に基づいた「一言アドバイス」や問題を未然に防ぐ秘訣・ヒントを紹介し、困ったときにすぐに役立つ内容になっています。 ・事例と解決法を図解を用いて、読みやすく、すぐに役立つ内容! ・長年の経験に基づいた著者の的確なアドバイスを掲載! ・各企業の人事・労務担当者、必携の書!事例と解決法を図解を用いて、読みやすく、すぐに役立つ内容!長年の経験に基づいた著者の的確なアドバイスを掲載!各企業の人事・労務担
就活前に知っておくべき会社のルール―知らなきゃソンする労働法 & 社会保険(中古品)
(中古品)就活前に知っておくべき会社のルール―知らなきゃソンする労働法 & 社会保険//釜谷 大輔: Author/内容（「BOOK」データベースより） 就職・転職活動のスタートから就職後のトラブルまで、就職課もネットも教えてくれない。イザというとき役立つ知識。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 釜谷/大輔 大阪府出身。平成7年関西大学文学部卒業。平成19年社会保険労務士資格取得(平成23年に特定社会保険労務士付記)。奈良県のスーパーマーケットチェーンにて販売、仕入れ、総務部門、ドラッグストアチェーンにて店長職を経験し、退職後に社会保険労務士資格を取得。資格取得後は、県内の社会保険労務士事務所内で顧客手続管理業務を行いながら、通信講座の非常勤講師や奈良労働局雇用均等室の非常勤職員(パートタイム労働法担当)を経て、現在は奈良市に平城人事労務オフィスを開業。法人の起業支援、企業の人事労務管理、労働社会保険の書類作成・手続及び給与計算の代行、障害年金の裁定請求代行などを主な業務としている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
3訂版 人事・労務ビジネスフォーム全書(中古品)
(中古品)3訂版 人事・労務ビジネスフォーム全書//社会保険労務士「高志会」グループ: author; /書面を残すことは労使トラブルの有効な防止策のひとつです! 昨今、様々な要因による労使トラブルや社員による不祥事が増えていることから、 人事労務管理には細心の注意を払うことが必要となってきています。 これらのトラブルを防止するには、書面での契約や社内規則の作成・周知などが重要です。 本書は、著者陣が実践で培ってきた経験をもとに作成した、 採用から日常業務、休職・退職、労使協定まで、 現場で起こりうるあらゆるシーンに対応したノウハウ満載の書式集です。 日常業務にすぐ使える便利なCD-ROM付き! (429書式を収録) 目次 1 社員の募集・内定・採用 2 労働契約 3 給与・賞与・退職金 4 労働時間・休憩・休日 5 休職者対応・健康管理 6 育児休業・介護休業 7 人事(異動・考課等) 8 内部通報・コンプライアンス 9 企業秩序・懲戒・表彰 10 労働契約の終了、退職 11 各種社内申請・報告・届出(日常使用) 12 あると便利な書式 13 労使協定書・就業規則関連
会社はどこまで従業員の求めに応じる必要があるのか! 戦国部長たちの判断事例集(中古品)
(中古品)会社はどこまで従業員の求めに応じる必要があるのか! 戦国部長たちの判断事例集//梅本 達司: author; /内容紹介 単なる法律や裁判例を紹介するものでなく、実際にあった要望や苦情をベースに事例を掲げ、現実的な対応ができるよう、 各章を人事・問題社員・セクハラ・健康関連・休暇・給与賞与・退職などに分け、ストーリー仕立てで解説。 内容（「BOOK」データベースより） 現役の社会保険労務士の立場から「適切な判断」として現実的なアドバイスを解説。実際に相談のあった要望や苦情をベースにした事例が満載! 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 梅本/達司 1968年生まれ、桜美林大学卒業。特定社会保険労務士。ティースリー社会保険労務士事務所所長。大原法律専門学校にて講師も務め、横浜企業経営支援財団のエキスパート専門員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
キャリア・コンサルティング(中古品)
(中古品)キャリア・コンサルティング//丸山 貴宏: author; /○なぜいま、企業にキャリア・コンサルティングが求められるのか？ ●激変する企業の人事制度 こうした動きの背景には、実は、日本企業の人事制度の変化があります。一つは、人事部の役割の変化で、現在、日本企業では「小さな人事部」へと組織改編が始まっています。従来人事マターであった社員への福利厚生や給与計算、採用部門を分社化したり、専門企業にアウトソーシングする会社も相次いでいます。 例えば、採用は人事部のコア業務とも言うべき戦略的タスクでしたが、新卒採用を請け負う採用代行サービスを導入する企業が増え、サービス代行会社が急成長しています。募集広告の掲載、応募書類の管理、セミナー開催など、個別の事務作業を行うにとどまらず、アイジャスト、シンカ、トライアンフといった採用代行大手は、採用戦略のコンサルティングまで、ほぼ一括受託する態勢を整えています。 しかし、採用代行はあくまで採用作業の局面だけを請け負っているわけで、新卒者の早期戦力化、定着などの作業は「小さな人事部」に委ねられます。これまでのようにジョブローテーションと
デジタル法令 & 文例 テンプレート集 就業規則・諸規定(中古品)
(中古品)デジタル法令 & 文例 テンプレート集 就業規則・諸規定/データクラフト//中小企業のオーナーから起業家まで、幅広いニーズにマッチしたテンプレート集として好評を博する、Microsoft Word用の文例集。申請手続き別に必要な書式がカテゴライズされているので、Wordで編集してそのまま官庁へ申請が可能。収録されているテンプレートの一覧は、Internet Explorerで見ることができるので、数多くのテンプレートの中から必要なものを的確に選ぶことが可能。また、階層化メニューで、必要な文書の検索も簡単。就業規則、社内規定(給与規定/退職金規程/賞罰/人事/手当て/変形労働時間制/資産管理/庶務/福利厚生/役員/その他規程)などのテンプレートを90点収録。(製品のプログラムの内容は、株式会社インターチャネル・ホロンの従来の製品と同等。)
(まとめ) 東京ビジネス 給与明細書III(ページプリンタ用・穴無) A4タテ 三分割 TB-KUM-R03 1冊(100枚) 【×5セット】
■サイズ・色違い・関連商品■穴有[当ページ]■穴無■商品内容【ご注意事項】この商品は下記内容×5セットでお届けします。【商品説明】●SMILE専用給与明細書III、穴無の100枚入です。■商品スペック様式：給与明細書用紙タイプ：単票寸法：297×210mmミシン目切り離し後サイズ：99×210mm面付：3面紙質：上質刷色：緑対応機種：レーザープリンタ対応ソフト：SMILEα AD 給与管理システム、SMILEis給与、SMILE BS 人事給与、SMILEes 人事給与、SMILEV 人事給与その他仕様：●連量:70kg備考：※令和2年度所得税法改正対応版となります。■送料・配送についての注意事項●本商品の出荷目安は【1 - 5営業日 ※土日・祝除く】となります。●お取り寄せ商品のため、稀
(まとめ) 東京ビジネス 給与明細書III(ページプリンタ用・穴有・二千円札対応) A4タテ 三分割 TB-KUMH2-R03 1冊(100枚) 【×3セット】
■サイズ・色違い・関連商品■穴無■穴有[当ページ]■商品内容【ご注意事項】この商品は下記内容×3セットでお届けします。【商品説明】●SMILE専用給与明細書III、穴有・二千円欄有の100枚入です。■商品スペック様式：給与明細書用紙タイプ：単票寸法：297×210mmミシン目切り離し後サイズ：99×210mm面付：3面紙質：上質刷色：緑とじ穴：2穴とじ穴間隔：80mm対応機種：レーザープリンタ対応ソフト：SMILEα AD 給与管理システム、SMILEis給与、SMILE BS 人事給与、SMILEes 人事給与、SMILEV 人事給与その他仕様：●連量:70kg●二千円欄有備考：※令和2年度所得税法改正対応版となります。【キャンセル・返品について】商品注文後のキャンセル、返品はお断りさせて頂いております。予めご了承下さい。
現場直言!プロ公務員の変革力―成功をもたらす7つの力(中古品)
(中古品)現場直言!プロ公務員の変革力―成功をもたらす7つの力//稲継 裕昭: author; /内容（「BOOK」データベースより） 仕事の達人7人のノウハウを紹介。 著者について 稲継 裕昭 早稲田大学政治経済学術院教授。京都大学法学部卒業。京都大学博士(法学)。 大阪市職員、姫路獨協大学助教授、大阪市立大学法学部教授、同法学部長等を経て2007年より現職。 主な著書に、『地方自治入門』『公務員給与序説-給与体系の歴史的変遷』(以上、有斐閣)、『現場直言! プロ公務員の変革力』(学陽書房)、『評価者のための自治体人事評価Q & A』『自治体行政の領域-「官」と「民」の境界線を考える』(以上、ぎょうせい)、『シビックテック:ICTを使って地域課題を自分たちで解決する』(勁草書房)、『自治体ガバナンス』(放送大学教育振興会)ほか多数。
第2版 人事・労務・福利厚生の税務 (労政時報選書)(中古品)
(中古品)第2版 人事・労務・福利厚生の税務 (労政時報選書)//アクタス税理士法人: author; /内容紹介 最新の改正動向を踏まえて5年ぶりに改訂! 人事担当者に知ってほしい、税務の知識を集約 ■給与計算に欠かせない所得税、役員の給与で必須 となる法人税をはじめとして、人事実務で求められる 税務の知識を1冊にまとめ、ポイントを押さえて学べ るよう工夫 ■基礎知識をまとめた解説編とライフステージ別 Q & A編の2本立て 内容（「BOOK」データベースより） 最新の改正動向を踏まえて5年ぶりに改訂。基礎知識をまとめた解説編とライフステージ別のQ & A編の2本立て。解説編では、個人に関係する所得税、会社に関係する法人税について、重要かつ頻出する内容を体系的に把握できるようにし、さらに実務で欠かせない出向・転籍や海外勤務の税務も網羅。Q & A編は、採用から退職までのさまざまなステージで発生するイベントにおいて想定される税務の疑問を125問取り上げ、その取り扱いをQ & A形式でまとめています。
多様化する給与制度実例集―経営環境の変化に対応する!(中古品)
(中古品)多様化する給与制度実例集―経営環境の変化に対応する!//荻原 勝: author; /内容（「BOOK」データベースより） すぐに使える給与規程を多数紹介。成果主義・業績主義・実力主義に対応。最近の給与管理の流れがわかる。他社は給与をどのように決めているか。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 荻原/勝 昭和37年、東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事・労務コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
(まとめ) 東京ビジネス 給与明細書III(ページプリンタ用・穴有・二千円札対応) A4タテ 三分割 TB-KUMH2-R03 1冊(100枚) 【×5セット】
■サイズ・色違い・関連商品■穴無■穴有[当ページ]■商品内容【ご注意事項】この商品は下記内容×5セットでお届けします。【商品説明】●SMILE専用給与明細書III、穴有・二千円欄有の100枚入です。■商品スペック様式：給与明細書用紙タイプ：単票寸法：297×210mmミシン目切り離し後サイズ：99×210mm面付：3面紙質：上質刷色：緑とじ穴：2穴とじ穴間隔：80mm対応機種：レーザープリンタ対応ソフト：SMILEα AD 給与管理システム、SMILEis給与、SMILE BS 人事給与、SMILEes 人事給与、SMILEV 人事給与その他仕様：●連量:70kg●二千円欄有備考：※令和2年度所得税法改正対応版となります。【キャンセル・返品について】商品注文後のキャンセル、返品はお断りさせて頂いております。予めご了承下さい。
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