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人事給与
"働き方改革"の実践応用編 医療 & 介護の職場トラブルQ & A: 労働環境・ハラスメント・給与・残業・メンタルヘルス──全120QA(中
(中古品)"働き方改革"の実践応用編 医療 & 介護の職場トラブルQ & A: 労働環境・ハラスメント・給与・残業・メンタルヘルス──全120QA/医学通信社/日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会: author; /★働き方改革関連法が2019年4月から順次施行され,5月にはパワハラ防止法が成立しました。医療機関や介護施設でも,労働環境や処遇の改善,ハラスメントの問題は重要課題としてクロードアップされています。 ★本書は,医療機関と介護施設における,労働条件・残業・勤務評定・給与・休暇・退職・ハラスメント・職権の範囲・モラル・職場の活力・コミュニケーション・労災・メンタルヘルス・個人情報――など,スタッフ・職員が日頃疑問や不満に思っている120の諸問題をQ & Aでズバリ解決しています。 ★本書は,最新の法制度に準拠したうえで『職場の難問Q & A』(旧書名)を大幅に見直し,新しいQ & Aも多数加えてリニューアルしたものです。 ★「LCG医業福祉部会」は医療機関や介護施設を専門とした人事労務コンサルタントの全国組織。様々なトラブルを解決してきた経験豊富なプロフェッショナルが,
(まとめ) 東京ビジネス 給与明細書III(ページプリンタ用・穴無) A4タテ 三分割 TB-KUM-R03 1冊(100枚) 【×3セット】
■サイズ・色違い・関連商品■穴有[当ページ]■穴無■商品内容【ご注意事項】この商品は下記内容×3セットでお届けします。【商品説明】●SMILE専用給与明細書III、穴無の100枚入です。■商品スペック様式：給与明細書用紙タイプ：単票寸法：297×210mmミシン目切り離し後サイズ：99×210mm面付：3面紙質：上質刷色：緑対応機種：レーザープリンタ対応ソフト：SMILEα AD 給与管理システム、SMILEis給与、SMILE BS 人事給与、SMILEes 人事給与、SMILEV 人事給与その他仕様：●連量:70kg備考：※令和2年度所得税法改正対応版となります。■送料・配送についての注意事項●本商品の出荷目安は【1 - 5営業日 ※土日・祝除く】となります。●お取り寄せ商品のため、稀
櫻田大造/大学教員採用・人事のカラクリ
大学教員になるための秘訣・裏ワザを一挙公開。新学部設置、採用人事に関わり、業界の内部事情に通じた現役教員が、採る側の論理を明かす。給与、昇進、派閥、コネ、雑務などの実態も取材とデータを基に公開する。〈櫻田大造〉１９６１年長野県生まれ。トロント大学大学院政治学修士課程修了（ＭＡ）。博士（国際公共政策、大阪大学）。関西学院大学教授。信越放送（ＳＢＣ）ラジオの国際問題コメンテーターも兼務。
得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金
◆商品名：得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金★カテゴリランキング1位！ （中小企業経営/年金保険/人事労務管理/株主総会・取締役会・会社継承 等） ★立て続けに増刷決定！売れてます！こんなの、やらなければ損だ 十分な資金がないために、会社を引き継げない。毎月の資金繰りに必死で、自分の資産を蓄えることができない。そうした経営者はたくさんいます。また、十分な給与や退職金を払うことができず、将来への不安を感じる社員が退職してしまうケースもあるでしょう。 経営者にとって頭の痛い問題を一
リストラするくらいなら給与を下げて退職金を増やしなさい(中古品)
(中古品)リストラするくらいなら給与を下げて退職金を増やしなさい//山本御稔: author; 勝島 一: author; /内容紹介 【本書の内容】 会社の存続と従業員の雇用をいかに両立させるか。本書では,給与の一部を退職金に組み替える方策を中心に,社会保険料の節約に着目したキャッシュの確保方法を解説する。 【本書の構成】 序 章 リストラがやってきた! ―人事部組替課プロジェクトのはじまり 第1章 まずは社会保険料のことを知っておこう―退職金と社会保険 第2章 社会保険料を減らして退職金を増やす―組替えのバリエーション 第3章 減らし方と増やし方―組替設計の具体案 第4章 減ると増えるをどのように説明するのか―組替実施に向けてのポイント整理 第5章 企業年金を利用してみる方策―組替案への追加オプション 第6章 年金制度の変化と人生100年時代―2020年年金制度の見直し 第7章 財務・会計の対応 第8章 公的年金制度 第9章 会社の退職金制度と年金制度はどうしてできたのか 第10章 副 業 第11章 ジョブ型の退職金 著者について 山本 御稔 (やまも
空軍創設と組織のイノベーション―旧軍ではなぜ独立できなかったのか (ストラテジー選書)(中古品)
(中古品)空軍創設と組織のイノベーション―旧軍ではなぜ独立できなかったのか (ストラテジー選書)//高橋 秀幸: author; 康之, 川村: consultant editor; 戦略研究学会: editor; /内容（「BOOK」データベースより） 戦前日本の空軍創設検討の経緯と戦後の航空自衛隊創設経緯を「組織論」的観点で比較分析する。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 高橋/秀幸 1963年兵庫県生まれ。淳心学院高校出身。1981年防衛大学校(管理学専攻)卒業後、航空自衛官に任官。幹部候補生学校(奈良)を経て、第五十六警戒群(沖縄)、第一警戒群(三重)、中部防空管制群(入間)、第五高射群(那覇)、西部航空方面隊司令部人事課(春日)、幹部学校付(目黒、指揮幕僚課程学生)、航空幕僚監部厚生課給与室(市ヶ谷)、航空支援集団司令部人事課(府中)、統合幕僚会議事務局第一幕僚室(市ヶ谷)と全国の自衛隊の部隊等で要撃管制官、運用幕僚、総務人事幕僚として勤務。2003年から始まったイラク復興支援活動に当たっては、クウェート派遣の先遣隊及び第一期イラク復興支援派遣輸送航空隊の総務
【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784903541136 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ：コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2009?ベツサツ 2009 シユヨウ ホウキユウヒヨウ ノ キジユン ト エンカク■著者名：給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月：200905■出版社：日本人事行政研究所■大きさ：408P 26cm
介護職員キャリアパス構築マニュアル(中古品)
(中古品)介護職員キャリアパス構築マニュアル//日経ヘルスケア: author; 日経ヘルスケア: editor; /2010年度から、「介護職員処遇改善交付金」の申請要件に、キャリアパス構築が加わります。 交付金の獲得はもちろんですが、介護職員のやる気を引き出し定着率を高めるためにも、キャリアパス構築は介護事業者にとって喫緊の課題です。 本書では、キャリアパス構築に不可欠な人事・教育研修制度や給与体系見直しのポイントを解説するとともに、具体的な事例を事業者の規模やサービスの種別ごとに数多く紹介。 今日からすぐに活用できるヒントを提示します。 ●「介護職員処遇改善交付金」の申請に必要なキャリアパス構築手法を徹底解説 ●人事制度、教育・研修制度、給与体系の見直し方法を具体的に提示 ●すぐに応用できるキャリアパス10事例を事業所規模別・サービス種類別に紹介 ●厚生労働省の関連告示・通知やキャリアパス構築に使える助成金の情報も網羅
サラリーマンのための社会保障活用講座(中古品)
(中古品)サラリーマンのための社会保障活用講座//假谷 美香: author; /内容紹介 日本のサラリーマン(給与所得者)は社会保障に手厚く守られています。サラリーマンが利用できる社会保障サービスのすべてを解説! 著者について 中央大学商学部卒業。(株)蛇の目ミシン工業入社後、営業企画部門にて550支店の営業部門統括、各種マーケティング業務に従事。大手農業ベンチャーの立ち上げに関わり、当該企業の農業部門および総務・経理部門の責任者となる。その後、ベンチャー時代のスキルを活かし、社会保険労務士資格取得。現在はグリーン社会保険労務士事務所代表として、企業における労務リスクの防止対策など、人事労務のスペシャリストとして各種コンサルティングを行う。特定社会保険労務士、心理カウンセラーの資格を保有。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 假谷/美香 中央大学商学部卒業。(株)蛇の目ミシン工業入社後、営業企画部門にて550支店の営業部門統括、各種マーケティング業務に従事。大手農業ベンチャーの立ち上げに関わり、当該企業の農業部門および総務・経
ダイオープリンティング 給与明細書I 2枚複写 二千円札対応 BPY1003010R03 1箱(500セット)
■商品内容●SMILE専用給与明細書I、二千円欄有の500セット入です。■商品スペック様式：給与明細書(二千円欄有)用紙タイプ：連帳寸法：254×114mm複写枚数：2枚フィーダ穴：9穴対応機種：ドットプリンタ対応ソフト：SMILEα AD 給与管理システム、SMILEis給与、SMILE BS 人事給与、SMILEes 人事給与、SMILEV 人事給与【キャンセル・返品について】商品注文後のキャンセル、返品はお断りさせて頂いております。予めご了承下さい。■送料・配送についての注意事項●本商品の出荷目安は【5 - 11営業日 ※土日・祝除く】となります。●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品・遅延となる場合がございます。●本商品は仕入元より配送となるため、沖縄・離島への配送はできません。[ BPY1003010R03 ]
図解即戦力 小さな会社の経理・人事・総務の仕事がこれ1冊でしっかりわかる本
s-9784297138950 45261 オールカラーではじめての人にもやさしい、小さな会社の経理・人事・総務の仕事がしっかりわかる教科書です。中小の会社ほど、専門の担当を置きにくく、この3つは煩雑になりがちな事務作業です。兼任の担当者や、新たに部署に配属された人でも、複数の仕事を基礎から理解でき、月次や年次で適切なスケジュールに沿って事務処理ができます。入出金管理、給与・賞与支給、年末調整、税金・社会保険の納付、採用・退職・休業の手続き、資産管理、決算処理、さらに税務署・年金事務所・労働基準監督署など関係機関への対応まで、図解でわかりやすく解説
得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金
◆商品名：得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金★カテゴリランキング1位！ （中小企業経営/年金保険/人事労務管理/株主総会・取締役会・会社継承 等） ★立て続けに増刷決定！売れてます！こんなの、やらなければ損だ 十分な資金がないために、会社を引き継げない。毎月の資金繰りに必死で、自分の資産を蓄えることができない。そうした経営者はたくさんいます。また、十分な給与や退職金を払うことができず、将来への不安を感じる社員が退職してしまうケースもあるでしょう。 経営者にとって頭の痛い問題を一
OBC 単票タックシール（2連用）A4タテ ラベルサイズ85×42mm LT-22 1箱（600枚）
■商品内容●販売管理・財務会計ソフト用■商品スペックサイズ：A4タテシートサイズ：210×297mmラベルサイズ：42×85mm対応機種：レーザープリンタ対応ソフト：商奉行V ERP8、商奉行i8、商奉行VERP、商奉行i、商奉行21シリーズ、蔵奉行V ERP8、蔵奉行i8、蔵奉行V ERP、蔵奉行i、蔵奉行21シリーズ、給与奉行VERP8、給与奉行i8、給与奉行V ERP、給与奉行i、給与奉行21シリーズ、人事奉行V ERP8、人事奉行i8、人事奉行VERP、人事奉行i、法定調書V ERP8、法定調書奉行i8、法定調書VERP、法定調書奉行i、法定調書奉行21シリーズ、顧客奉行21シリーズ、固定資産奉行V8、固定資産奉行V、償却奉行i8、償却奉行i、申告奉行21[法人税・地方税編]シリーズその他仕様用紙タイプ:単票【キャンセル・返品について】商品注文後のキャンセル、返品はお断りさせて頂いております。予めご了承下さい。■送料・配送についての注意事項●本商品の出荷目安は
６０代採用のススメと人事・賃金制度ガイド 三村正夫
s-9784897952772 発売ー年月 業種や規模を問わず、いま各企業の一番の悩みは「人手不足」です。少子高齢化で労働人口は減少を続けており、40年後の労働人口は現在の３分の２に減少すると言われています。今後、特に中小零細企業からさらに人手不足が深刻化するのは明らかです。若年者の就職希望先はますます大手企業に集中することが予想されるからです。 そこで政府も、65歳までの雇用義務化に加え、70歳までの就業機会確保を努力義務として法律化しました。本書は、企業が再雇用を実施するのは当然のこととして、定年退職などで仕事をしていない高齢者の採用をさらに推進することと、それをスムーズに実現するための人事・賃金制度を指南する本。老齢年金が月15万円として給与は月15万円、そのために週休３日制、１日の所定労働時間は５時間など、具体的な施策を提案します。 定年後も当たり前のように働く時代は確実にやってきます。それを上手にサポートして、人手不足の解消にもつながる、高齢者雇用のメリットを十分に活用するための実務ポイント満載の本です。
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