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人事給与
総務のおしごと手帖(中古品)
(中古品)総務のおしごと手帖//小宮山 敏恵: author; /▼新任向けの便利で可愛い総務の本 はじめて総務の仕事を担当することになった方に向けて、業務内容のポイントを解説。 1日、1か月、1年のサイクルに沿って説明しているため、仕事の流れをつかむことができ、すぐに仕事に役立てられます。 イラスト満載で、楽しみながら実務を学べる、いつもそばに置いておきたい便利で可愛い一冊です。 ▼幅広い業務内容を網羅 総務の仕事は幅広く、会社によってその範囲は異なります。 本書では、受付業務やファイリングなどの総務の基本的な仕事から、人事労務や給与計算などについても解説。 仕事のつながりや全体像をつかむことができ、信頼される総務担当者になれます。 また、手続きのための書類サンプルもアドバイス付きで掲載しているため、はじめてでも戸惑わずに実務を行なえます。 ▼自分だけのおしごと手帖にできる 本書には、1日のスケジュール例やお仕事カレンダー、豊富なチェックリスト、社会保険一覧表などを収録。 メモ欄に自分の会社のルールや日程を書き込めば、自分だけのおしごと手帖にすることができます。
エンジニアが学ぶ会計システムの「知識」と「技術」(中古品)
(中古品)エンジニアが学ぶ会計システムの「知識」と「技術」/翔泳社/広川 敬祐: author; 五島 伸二: author; 小田 恭彦: author; 大塚 晃: author; 川勝 健司: author; 広川 敬祐: editor; /内容紹介 元エンジニアの公認会計士が執筆 本書では、会計の基礎知識から会計システムを構築するうえで押さえておくべきポイントまで、 複雑な会計システムのすべてがイチからわかります。 著者は元エンジニアで現在は公認会計士として活躍しています。 そのため、エンジニアがつまずくポイントがわかり、 公認会計士として正確な知識で会計の要点を解説しています。 また、読者特典として「会計用語集」もあるため、あとからの復習も効率的に行うことができます。 最新動向もしっかりフォロー 会計知識はエンジニアにとってあらゆる業務システムの設計・構築に役立つ重要なものです。 しかしながら、会計システムは他の業務システム(給与・人事・販売など)と連携する必要があり、複雑化しています。 また、会計に関する規制は法改正も多く、システムも柔軟に対応する必要があります。
3 商社・卸売業 (【業種別人事制度】)(中古品)
(中古品)3 商社・卸売業 (【業種別人事制度】)//山口 俊一: author; /人事制度を構築するには、業種・業界ごとの特徴に合わせることが重要になる。本書は、商社・卸売業について営業職の活性化に重点を置いた人事評価基準例や給与制度例を盛り込む。
東京ビジネス 給与明細書III専用封筒 (窓付) 横214×縦102mm TB-FUTO 1箱(500枚)
■サイズ・色違い・関連商品関連商品の検索結果一覧はこちら■商品内容スマイルシリーズ(給与明細書III)専用封筒●SMILE用給与明細専用封筒●封かんシール付き●封入物が透けにくい地紋入り●プリンタではお使いいただけません。■商品スペック寸法：102×214mmその他仕様：●対応ソフト:SMILEα AD給与管理システム、SMILEis 給与、SMILE BS 人事給与、SMILEes 人事給与■送料・配送についての注意事項●本商品の出荷目安は【1 - 5営業日 ※土日・祝除く】となります。●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品・遅延となる場合がございます。●本商品は仕入元より配送となるため、沖縄・離島への配送は
【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版 その仕組みと取扱い 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784903541129 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版 その仕組みと取扱い 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ：コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2009 ソノ シクミ ト トリアツカイ■著者名：給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月：200905■出版社：日本人事行政研究所■大きさ：413P 26cm
小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本 '２３〜'２４年版
s-9784415333182 発売ー年月 給与計算、社会保険事務を月別にわかりやすく解説。採用・退職から源泉徴収・年末調整までを網羅した、総務・人事担当者必携の1冊。 具体的な記載例のある最新の書式サンプルで届け出がスムーズにできる。 日常業務に役立つ給与計算・社会保険事務の年間スケジュール付き。 新しい届出書式と記載例を収録した最新版。 各種控除額、保険料の変更なども最新改正に準拠。
【新品】【本】国家公務員の給与 平成19年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784903541051 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】国家公務員の給与 平成19年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ：コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2007?ベツサツ 2007 シユヨウ ホウキユウヒヨウ ノ キジユン ト エンカク■著者名：給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月：200703■出版社：日本人事行政研究所■大きさ：416P 26cm
社長が口に出して教えるべき 会社を強くする50の定義(中古品)
(中古品)社長が口に出して教えるべき 会社を強くする50の定義//松井 健一: author; /内容（「BOOK」データベースより） 業績を上げる特効薬はこれだ!「ビジョン」「責任」「経営戦略」「権限」「仕事」etc.何気なく使っている経営・社内用語のすれ違いが会社の活力を失わせていく。社長、管理職、一般社員、それぞれが同じ見解、同じレベルで共有することで強力な組織ができる。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 松井/健一 1943年生まれ。日本大学法学部卒業。経営コンサルタントを経て、現在、松井経営人事研究所を主宰。中堅・中小企業を中心に組織改革、経営・人事刷新などのプロジェクトを積極的に取り組む。とくに人事教育制度の改革、労使問題の解決、給与体系・評価制度の整備などに熟達。現場に密着した実践的個別指導には大きな実績があり、高い評価を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784903541136 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ：コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2009?ベツサツ 2009 シユヨウ ホウキユウヒヨウ ノ キジユン ト エンカク■著者名：給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月：200905■出版社：日本人事行政研究所■大きさ：408P 26cm
マイナンバーがやってくる 改訂版(中古品)
(中古品)マイナンバーがやってくる 改訂版//榎並 利博: author; 小島 謙二: author; 関 穣: author; 牧野 兼明: author; 牟田 学: author; 吉本 明平: author; 森田 朗: consultant editor; /2013年5月成立「番号法」に合わせて内容を刷新! 導入時に留意すべき事項やノウハウを具体的に解説 2012年10月発行の好評既刊書籍を、2013年5月に成立した『番号法』に合わせて改訂。 通知カードなどの新規項目の記述を追加し、条文番号・項番を更新するとともに、 マイナンバーの桁数やシステム投資規模など、最新情報を盛り込みました。 社会保障と税の共通番号制度「マイナンバー」が創り出す新しい社会、 新しい行政サービス、新しいビジネスの姿とは? ―――制度導入の背景から、官民のメリット、法制度・システムの仕組み、自治体事務や 企業ビジネスに与えるインパクト、システム対応の勘所までを、わかりやすくまとめた一冊です。 業務改革やシステム、事業開発、法務、経理、人事給与などに携わる官民の実務担当者の方、必携です。
【新品】【本】国家公務員の給与 平成27年版 その仕組みと取扱い 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784908252112 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】国家公務員の給与 平成27年版 その仕組みと取扱い 日本人事行政研究所/編■フリガナ：コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2015 ソノ シクミ ト トリアツカイ■著者名：日本人事行政研究所/編■出版年月：201506■出版社：日本人事行政研究所■大きさ：522P 26cm
賃金とは何か―戦後日本の人事・賃金制度史 (オーラルヒストリー・シリーズ)(中古品)
(中古品)賃金とは何か―戦後日本の人事・賃金制度史 (オーラルヒストリー・シリーズ)//楠田 丘: author; 光男, 石田: unknown; /内容（「BOOK」データベースより） 楠田理論の生成発展を通じて賃金の理論と実務の基礎を学ぶ。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 楠田/丘 大正12年熊本県上益城郡御船町で生まれる。昭和23年九州帝国大学理学部数学科卒業。労働省労働調査部労働経済課勤務。資金統計課、給与参議室、専門調査官などを経る。昭和39年統計業務指導官となる。昭和40年経済企画庁経済研究所主任研究官。昭和43年アジア経済研究所経済成長調査部主任調査研究員。昭和45年退官。日本賃金研究センター研究主任となる。日本生産性本部主任研究員、日本生産性本部常任参与。昭和56年日本賃金研究センター代表幹事。平成6年日本生産性本部(現・社会経済生産性本部)理事。雇用システム研究センター所長 石田/光男 1949年生まれ。1978年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得満期退学。現在、同志社大学文学部教授。博士(経済学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲
ソリマチ 給料王23 最新法令改正対応版
【商品番号】20458641【商品番号】20458641ソリマチ 給料王23 最新法令改正対応版会計・企業業務(PCソフト)》人事・給与JANコード：4933391361541
図で考えると会社は良くなる(中古品)
(中古品)図で考えると会社は良くなる//前田 康二郎: author; /組織や人を「良い状態」に定着させる企業組織論 どのような組織の状態にどのような事象が起きるのか? 本書は「組織の法則」を「グラフ化できるもの」に絞り、さまざまな組織の実例を紹介した一冊です。 経営者、総務人事部、一般社員の方達など、それぞれの立場で「今自分がいる組織はどのような組織か」ということを念頭に読んでいただくことで、「今抱えている課題は、属人的なことではなく、組織がこのような状態だから起きているのだ」と俯瞰して考えることができ、組織の課題の明確化につながります。 「良い会社」とは 1.業績が良い 2.給与や発注先に対してなど、お金払いが良い 3.おごらない、真摯な経営者と社員のふるまい 良い会社、好かれる組織に改善するには、「今日の組織や人の状態」を常に全体把握した上で動かなければいけません。 組織の課題を可視化し、新入社員から経営者に至るまで、皆で理解する。本書を、その参考資料、基準資料として、ぜひ役立ててください。
6 運輸・物流業 (業種別人事制度)(中古品)
(中古品)6 運輸・物流業 (業種別人事制度)//山口 俊一: author; /内容紹介 人事制度を構築するには、業種・業態ごとの特徴に合わせることが重要になる。本書は、運輸・物流業全般に対応し、職種に応じた具体的な人事評価基準例や給与制度例を盛り込む。 内容（「BOOK」データベースより） 本書は、貨物運送業や倉庫業などの運輸・物流業全般に対応し、具体的な人事評価基準例や給与制度例を数多く盛り込みました。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 山口/俊一 株式会社新経営サービス人事戦略研究所所長。人事コンサルタントとして20年超。人事コンサルティングのほか、講演、執筆活動を中心に活躍している。約400社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手がける。職種別人事をベースにした独自の発想と企業の実態に沿った指導により、全国からコンサルティング依頼を受け、定評を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
分野別「この仕事なら、この英語」〈2〉総務・人事 (ユーリード・ビジネス英語攻略シリーズ)(中古品)
(中古品)分野別「この仕事なら、この英語」〈2〉総務・人事 (ユーリード・ビジネス英語攻略シリーズ)//矢島 久道: author; 幸夫, 千葉: consultant editor; 志保美, 鳥羽: unknown; /内容（「BOOK」データベースより） 現場で使える英語表現事典。 内容（「MARC」データベースより） 総務・人事分野に特化し、その使用場面を想定した英語辞書。例えば「資産」の英語表現としてproperty、estateなどを紹介し、各々の使い方を例文で紹介。特定分野の英語をよく知りたいビジネスマン必携。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 矢島/久道 長野県出身。慶応義塾大学商学部卒。アメリカの玩具メーカー「HASBRO・JAPAN」のプロダクトマネジャー、森永製菓(株)食品企画室勤務などを経て、現在はマーケティング・コンサルタント「リアルプレイヤー」代表 千葉/幸夫 北海道出身。立教大学経済学部卒。(株)ダイエー、(株)OMCカードにて、人事・労務業務全般に関わる。2000年、人事・採用・教育・給与に関するトータルサービス会社(株)ジェイ
現役総務さんの声を生かした 総務のお仕事がスイスイはかどる本 第2版(中古品)
(中古品)現役総務さんの声を生かした 総務のお仕事がスイスイはかどる本 第2版//池田 理恵子: author; /内容（「BOOK」データベースより） いつ、何をすべき?実務のポイントを先輩総務がナビゲート。社会保険から給与計算まで。各種手続きの漏れが防げる!年間の仕事の流れもバッチリ。これで不安も解決! 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 池田/理恵子 社会保険労務士。社会保険労務士池田事務所代表。佐賀大学教育学部卒業。生命保険会社の営業と新人教育に携わるうちに社会保険制度に興味を持ち、社会保険労務士の資格を取得。給与計算等のアウトソーシング会社を経て、2001年に独立開業。従業員0~600名規模の中小企業の顧問の他、公共職業訓練や大学の一般公開セミナー等も行う。中小企業の総務が担当者まかせになっている現状に気付き、人事・総務マニュアルの作成業務を開始。以後、人事・総務担当者応援をライフワークとする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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