◎ アマゾン でさがす -- 人事給与
人事給与
得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金
◆商品名：得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金★カテゴリランキング1位！ （中小企業経営/年金保険/人事労務管理/株主総会・取締役会・会社継承 等） ★立て続けに増刷決定！売れてます！こんなの、やらなければ損だ 十分な資金がないために、会社を引き継げない。毎月の資金繰りに必死で、自分の資産を蓄えることができない。そうした経営者はたくさんいます。また、十分な給与や退職金を払うことができず、将来への不安を感じる社員が退職してしまうケースもあるでしょう。 経営者にとって頭の痛い問題を一
リストラするくらいなら給与を下げて退職金を増やしなさい(中古品)
(中古品)リストラするくらいなら給与を下げて退職金を増やしなさい//山本御稔: author; 勝島 一: author; /内容紹介 【本書の内容】 会社の存続と従業員の雇用をいかに両立させるか。本書では,給与の一部を退職金に組み替える方策を中心に,社会保険料の節約に着目したキャッシュの確保方法を解説する。 【本書の構成】 序 章 リストラがやってきた! ―人事部組替課プロジェクトのはじまり 第1章 まずは社会保険料のことを知っておこう―退職金と社会保険 第2章 社会保険料を減らして退職金を増やす―組替えのバリエーション 第3章 減らし方と増やし方―組替設計の具体案 第4章 減ると増えるをどのように説明するのか―組替実施に向けてのポイント整理 第5章 企業年金を利用してみる方策―組替案への追加オプション 第6章 年金制度の変化と人生100年時代―2020年年金制度の見直し 第7章 財務・会計の対応 第8章 公的年金制度 第9章 会社の退職金制度と年金制度はどうしてできたのか 第10章 副 業 第11章 ジョブ型の退職金 著者について 山本 御稔 (やまも
【新品】【本】図解今すぐ使えるスタッフの人事評価と給与決定システム 竹田元治/著 岡輝之/著
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784874179444 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】図解今すぐ使えるスタッフの人事評価と給与決定システム 竹田元治/著 岡輝之/著■フリガナ：ズカイ イマ スグ ツカエル スタツフ ノ ジンジ ヒヨウカ ト キユウヨ ケツテイ システム ズカイ スタツフ ノ ジンジ ヒヨウカ ト キユウヨ ケツテイ システム シカ イイン ケイエイ ジツセン マニユアル 3■著者名：竹田元治/著 岡輝之/著■出版年月：200702■出版社：クインテッセンス出版■大きさ：181P 21cm
櫻田大造/大学教員採用・人事のカラクリ
大学教員になるための秘訣・裏ワザを一挙公開。新学部設置、採用人事に関わり、業界の内部事情に通じた現役教員が、採る側の論理を明かす。給与、昇進、派閥、コネ、雑務などの実態も取材とデータを基に公開する。〈櫻田大造〉１９６１年長野県生まれ。トロント大学大学院政治学修士課程修了（ＭＡ）。博士（国際公共政策、大阪大学）。関西学院大学教授。信越放送（ＳＢＣ）ラジオの国際問題コメンテーターも兼務。
「人事・労務」の実務がまるごとわかる本(中古品)
(中古品)「人事・労務」の実務がまるごとわかる本/日本実業出版社/望月 建吾: author; 水野 浩志: author; 堀下 和紀: author; 岩本 浩一: author; 杉山 晃浩: author; /社会保険手続きから、給与計算業務、就業規則、雇用契約書、採用、人事評価、労働組合対策、社内研修まで、初めて担当する人でも理解しやすいように実務のポイントをわかりやすく解説。
最新 IT業界の人事・労務管理と就業規則(中古品)
(中古品)最新 IT業界の人事・労務管理と就業規則//久美, 林: author; 学, 国本: author; 友宏, 林: author; 義教, 井上: author; /内容（「BOOK」データベースより） 長時間労働、メンタル不全、未払い残業代や偽装請負、常駐派遣…。IT業界にとりわけ多くみられる労務管理上の諸問題について、その対応策を、就業規則の規定例を交えわかりやすく解説。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 林/久美 1976年生まれ。武庫川女子大学短期大学部卒業。社会保険労務士。社会保険労務士事務所ビジネスフライトコンサルティング代表。第一三共株式会社、都内社会保険労務士事務所を退職後、中小企業の労務相談顧問・給与計算、厚生労働省管轄助成金コンサルティングを中心に中小企業の経営サポートを行っている 井上/義教 1964年生まれ。大阪大学経済学部卒業。特定社会保険労務士・1級FP技能士。オスピス社会保険労務士事務所代表。労務管理・社会保険制度に関する各種セミナーや執筆の実績多数 国本/学 1964年生まれ。富山県出身。日本大学経済学部卒業。特定社会保険
【新品】【本】国家公務員の給与 平成22年版 その仕組みと取扱い 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784903541150 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】国家公務員の給与 平成22年版 その仕組みと取扱い 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ：コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2010 ソノ シクミ ト トリアツカイ■著者名：給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月：201005■出版社：日本人事行政研究所■大きさ：421P 26cm
人事のプロが教える評価を上げ給与をアップする32のキモ(中古品)
(中古品)人事のプロが教える評価を上げ給与をアップする32のキモ//瀬戸口 健治: author; /内容（「BOOK」データベースより） 給与を上げるための要素は職員という立場の人が思っているものと経営者と呼ばれる立場の人が実際に給与に反映するものでは大きく異なっている。自分を変化させることの必要性と、変化のきっかけ。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 瀬戸口/健治 昭和50年生まれ。中央大学法学部卒。百貨店勤務、人材派遣会社勤務などを経て、現在、瀬戸口労務管理事務所代表、瀬戸口行政書士事務所代表、セトローク株式会社代表取締役、一般社団法人大阪中小企業協会理事長。得意分野は、人事コンサルティング、医療・福祉・介護、高齢者施設、建設業などの起業支援および運営コンサルティング。平成25年7月に大阪府堺市より「労働環境整備促進業務」を受託し、市内の中小企業に勤務する従業員にとって働きやすい元気な職場づくりのための改善提案、社員教育制度や人事労務制度の改善提案を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高寄昇三/自治体人件費の解剖
地方財政論議において、公共投資・サービスに比べ人件費の政策論争は低調だ。自治体人件費の政策的論争をする上で知っておくべき制度・運用のしくみ、人事・給与運用の実態・事実を提供し、人事・給与改革論議を期待する。
"働き方改革"の実践応用編 医療 & 介護の職場トラブルQ & A: 労働環境・ハラスメント・給与・残業・メンタルヘルス──全120QA(中
(中古品)"働き方改革"の実践応用編 医療 & 介護の職場トラブルQ & A: 労働環境・ハラスメント・給与・残業・メンタルヘルス──全120QA/医学通信社/日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会: author; /★働き方改革関連法が2019年4月から順次施行され,5月にはパワハラ防止法が成立しました。医療機関や介護施設でも,労働環境や処遇の改善,ハラスメントの問題は重要課題としてクロードアップされています。 ★本書は,医療機関と介護施設における,労働条件・残業・勤務評定・給与・休暇・退職・ハラスメント・職権の範囲・モラル・職場の活力・コミュニケーション・労災・メンタルヘルス・個人情報――など,スタッフ・職員が日頃疑問や不満に思っている120の諸問題をQ & Aでズバリ解決しています。 ★本書は,最新の法制度に準拠したうえで『職場の難問Q & A』(旧書名)を大幅に見直し,新しいQ & Aも多数加えてリニューアルしたものです。 ★「LCG医業福祉部会」は医療機関や介護施設を専門とした人事労務コンサルタントの全国組織。様々なトラブルを解決してきた経験豊富なプロフェッショナルが,
給料戦争 (PHP文庫)(中古品)
(中古品)給料戦争 (PHP文庫)//竹内 謙礼: author; 青木 寿幸: author; /給料を上げる! 出世する! 感動と成長のストーリー 終戦間際から現代にタイムスリップした日本兵・花沢とラオスで出会ったお人好しの会社員・浅野。二人は日本で一緒に暮らすことに。一方、会社では新本部長に同期が抜擢され、浅野は部下になってしまう。ふて腐れる浅野に恋人の由美子は、出世して給料を上げるためのヒントを伝授するのだが……。 人事制度から給与体系、出向、転職まで学べる、会社員必須のキャリアアップノベル。 ●基本給は25万円なのに、手取り額が20万円ちょっとになる理由 ●サラリーマンが、給料を上げるために絶対やるべき5つのこと ●会社の業績を回復させるためには、人件費の削減も必要 ●転職する95%の人が失敗してしまう訳 ●買収した子会社への転籍は、栄転か? 左遷か? ●社員が自分の給料の決定プロセスを知らない会社は儲からない スピード出世した同期の下で目標を見失い、くすぶっていた浅野がつかんだ 最高のキャリアプランとは? 文庫書き下ろし。
人事と税務のクロスレファレンス
s-9784502428715 2022年09月 序章 人事と税務の連携 第１章 募集・採用 第２章 給与・賞与・手当・インセンティブ 第３章 出向・配置転換 第４章 職務発明 第５章 業務上／業務外の負傷・疾病 第６章 離職 第７章 紛争 第８章 新しい働き方
大繁盛 飲食店の経営と労務管理(中古品)
(中古品)大繁盛 飲食店の経営と労務管理//織田 純代: author; /内容（「BOOK」データベースより） 長時間労働をさせず、残業代もきっちり払う!きちんとした労務管理で、利益をしっかり出すための確かな知識・ノウハウがこの中にある。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 織田/純代 社会保険労務士。東京都社会保険労務士会所属。第二東京弁護士会労務・社会保険法研究会外部専門家。社会保険労務士法人日本人事代表社員。セクシャルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタント。税理士事務所、企業人事部、アウトソーシング会社を経て独立、織田経営・労務管理事務所(社会保険労務士事務所)を立ち上げる。2007年、給与計算の専門会社である株式会社日本給与を設立、2008年、社会保険労務士法人日本人事を設立する。社員の入退社が多く複雑な給与体系の飲食業を中心に、飲食の現場を知る社会保険労務士として、各種申請手続、労務相談、外国人雇用問題、就業規則作成、賃金設計、人事制度構築等幅広くこなす。多店舗展開のポイントや偽造パスポートの外国人への対策を得意としている(本データはこの書籍が刊行
2020年版 まるわかり給与計算の手続きと基本 (まるわかりシリーズ)(中古品)
(中古品)2020年版 まるわかり給与計算の手続きと基本 (まるわかりシリーズ)//竹内 早苗: author; /内容紹介 サポートします! 給与計算の実務! 毎年ご好評いただいています! 2020年1月から適用 給与所得控除・基礎控除等の 見直しに対応! ◇支払いまでの手続きの流れをおさえたい! フローチャートや豊富な図解で、 戸惑う場面、間違えがちな場面を徹底整理! ◇日々の業務をスムーズに進めたい! さまざまな角度からシミュレーション、 実践しながらポイントがつかめる! ◇実務のヒントが欲しい! 労働基準法や社会保険の基本のほか、 実務上の留意点がわかる! 内容（「BOOK」データベースより） フローチャートや豊富な図解で、戸惑う場面、間違えがちな場面を徹底整理!さまざまな角度からシミュレーション、実践しながらポイントがつかめる!労働基準法や社会保険の基本のほか、実務上の留意点がわかる! 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 竹内/早苗 特定社会保険労務士。1994年早稲田大学(教育学部)卒業。同年、パソコン商社に入社。賃金計算、採用、教育、人事考課等の人事
ヒューリック ドリーム/企業の成長と社員のやりがい、トップは会社を変えられる(中古品)
(中古品)ヒューリック ドリーム/企業の成長と社員のやりがい、トップは会社を変えられる//西浦 三郎: author; 日経不動産マーケット情報: editor; /ヒューリックはなぜ成長できたのか? 答えは本書で明らかになる! 上場以来8年で、経常利益5倍、社員の年収2倍。時価総額では大手不動産会社3社に次ぐポジションを占めるまでになりました。不動産投資の世界では「有力な買い手」として誰もが知る存在です。利益の飛躍的な増大と高い給与水準を実現し、働きやすい会社の象徴的な存在となったこの不動産会社の成功を、人は「ヒューリックドリーム」と呼びます。社長としてこの会社を陣頭指揮したのが西浦三郎氏(現会長)です。本書はその戦略とリーダーシップに注目しました。 （各章のあらまし） ■第1章成長ストーリーの全体像 社長就任時点で描いた構想を図解。「大手3社に次ぐ地位」という将来像に近づくために、3段階のステージを設けた。 ■第2章普通の会社になろう 「借入過多」といわれた会社を、「変革とスピード」をモットーとして建て直す第一歩。人事改革、社名変更、格付取得、そしてリーマン・ショック直後の上場
図解即戦力 小さな会社の経理・人事・総務の仕事がこれ1冊でしっかりわかる本
s-9784297138950 45261 オールカラーではじめての人にもやさしい、小さな会社の経理・人事・総務の仕事がしっかりわかる教科書です。中小の会社ほど、専門の担当を置きにくく、この3つは煩雑になりがちな事務作業です。兼任の担当者や、新たに部署に配属された人でも、複数の仕事を基礎から理解でき、月次や年次で適切なスケジュールに沿って事務処理ができます。入出金管理、給与・賞与支給、年末調整、税金・社会保険の納付、採用・退職・休業の手続き、資産管理、決算処理、さらに税務署・年金事務所・労働基準監督署など関係機関への対応まで、図解でわかりやすく解説
◎ アマゾる！ ステーションで さがす --
人事給与
下の入力欄が文字化けなどしてる場合、人事給与 などキーワードを直接 入力してみてください
/
END OF PAGE
