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人事給与
６０代採用のススメと人事・賃金制度ガイド 三村正夫
s-9784897952772 発売ー年月 業種や規模を問わず、いま各企業の一番の悩みは「人手不足」です。少子高齢化で労働人口は減少を続けており、40年後の労働人口は現在の３分の２に減少すると言われています。今後、特に中小零細企業からさらに人手不足が深刻化するのは明らかです。若年者の就職希望先はますます大手企業に集中することが予想されるからです。 そこで政府も、65歳までの雇用義務化に加え、70歳までの就業機会確保を努力義務として法律化しました。本書は、企業が再雇用を実施するのは当然のこととして、定年退職などで仕事をしていない高齢者の採用をさらに推進することと、それをスムーズに実現するための人事・賃金制度を指南する本。老齢年金が月15万円として給与は月15万円、そのために週休３日制、１日の所定労働時間は５時間など、具体的な施策を提案します。 定年後も当たり前のように働く時代は確実にやってきます。それを上手にサポートして、人手不足の解消にもつながる、高齢者雇用のメリットを十分に活用するための実務ポイント満載の本です。
マイナンバー制度対応/給与計算の事務がしっかりできる本(中古品)
(中古品)マイナンバー制度対応/給与計算の事務がしっかりできる本//有限会社人事・労務: author; /内容紹介 社員が入社したときも、給与が変わったときも給与計算と社会保険の手続きが必要です。社員が引っ越したときも、結婚したときも子どもが生まれたときもそれらの改訂手続きをしなければなりません。 どんなときにどんな手続きをして申請するのか、経理・総務の仕事はややこしいことばかりです。そこで本書は、次の4つのポイントに絞って解説しました。 1給与をスムーズに計算できるように実務の順に追って説明 2給与計算に必要な労働法の知識を解説 3給与計算に必要な社会保険の手続きを説明 4給与計算に必要な所得税の知識を解説 はじめてに人でもベテランの方でもこの本があれば、トラブルなく実務を処理できます。 内容（「BOOK」データベースより） 給与計算ソフトであっても社会保険料率や所得税の計算法は毎年変わるのでソフトの再設定が必要になります。そのとき、経理・総務の担当者に求められるのが、正しい給与計算の知識です。 著者について 現在社長を務める矢萩大輔が、1995年に26歳の時に東京都
(まとめ）東京ビジネス 給与明細書III専用封筒(窓付) 横215×縦102mm TB-FUTO2 1箱(300枚)【×3セット】
■商品内容【ご注意事項】・この商品は下記内容×3セットでお届けします。●SMILE用給与明細専用封筒●封かんシール付き●封入物が透けにくい地紋入り※プリンタではお使いいただけません。■商品スペック寸法：102×215mmその他仕様：●対応ソフト:SMILEα AD給与管理システム、SMILEis 給与、SMILE BS 人事給与、SMILEes 人事給与■送料・配送についての注意事項●本商品の出荷目安は【1 - 5営業日 ※土日・祝除く】となります。●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品・遅延となる場合がございます。●本商品は仕入元より配送となるため、沖縄・離島への配送はできません。[ TB-FUTO2 ]
【新品】【本】国家公務員の給与 平成19年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784903541051 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】国家公務員の給与 平成19年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ：コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2007?ベツサツ 2007 シユヨウ ホウキユウヒヨウ ノ キジユン ト エンカク■著者名：給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月：200703■出版社：日本人事行政研究所■大きさ：416P 26cm
最新/バス・タクシー業の人事・労務管理と就業規則(中古品)
(中古品)最新/バス・タクシー業の人事・労務管理と就業規則//吉本 俊樹: author; /内容（「BOOK」データベースより） 法令遵守なくして会社存続はあり得ない!人事・労務管理の重要ポイントと行政指導の実態について詳解。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 吉本/俊樹 特定社会保険労務士・運行管理者。大阪市生まれ。大阪府立四條畷高等学校、同志社大学法学部卒業。生命保険会社勤務を経て、1996年、吉本社会保険労務士事務所を開設。1999年、人事コンサルティングと総務アウトソーシングを行う有限会社ミッションを設立(2001年、経営革新支援法認定)。顧客サービスの向上と若手社会保険労務士の育成に努めている。中小企業から大企業までの多様な企業の顧問として、賃金・人事考課制度設計、退職金制度見直し、就業規則作成、採用面接代行、労務相談、給与計算、クリニック開業支援、公益通報者制度窓口代行、産業カウンセリング等を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
東京ビジネス 給与明細書II 片側テープ留・ナカバヤシ仕様 連帳 横297×縦139mm BP1003-02R03N 1箱(500セット)
■商品内容●SMILE専用給与明細書II、片側テープ留め・ナカバヤシ仕様の500セット入です。■商品スペック様式：給与明細書用紙タイプ：連帳寸法：297×139mmミシン目切り離し後サイズ：横幅272mm面付：2面紙質：ノーカーボン刷色：緑・青複写枚数：3枚フィーダ穴：11穴対応機種：ドットプリンタ対応ソフト：SMILEα AD 給与管理システム、SMILEis給与、SMILE BS 人事給与、SMILEes 人事給与、SMILEV 人事給与その他仕様：●閉じ方:片側テープ留●ナカバヤシ仕様備考：※令和2年度所得税法改正対応版となります。【キャンセル・返品について】商品注文後のキャンセル、返品はお断りさせて頂いております。予めご了承下さい。■送料・配送についての注意事項●本商品の出荷目安は【5 - 11営業日 ※土日・祝除く】となります。●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品・遅
(まとめ) 東京ビジネス 給与明細書III(ページプリンタ用・穴無・二千円札対応) A4タテ 三分割 TB-KUM2-R03 1冊(100枚) 【×3セット】
■サイズ・色違い・関連商品■穴無[当ページ]■穴有■商品内容【ご注意事項】この商品は下記内容×3セットでお届けします。【商品説明】●SMILE専用給与明細書III、穴無・二千円欄有の100枚入です。■商品スペック様式：給与明細書用紙タイプ：単票寸法：297×210mmミシン目切り離し後サイズ：99×210mm面付：3面紙質：上質刷色：緑対応機種：レーザープリンタ対応ソフト：SMILEα AD 給与管理システム、SMILEis給与、SMILE BS 人事給与、SMILEes 人事給与、SMILEV 人事給与その他仕様：●連量:70kg●二千円欄有備考：※令和2年度所得税法改正対応版となります。【キャンセル・返品について】商品注文後のキャンセル、返品はお断りさせて頂いております。予めご了承下さい。■送料・配送についての注意
人事・給与を決めるときの労働生産性分析―総務・労組・社労士のための(中古品)
(中古品)人事・給与を決めるときの労働生産性分析―総務・労組・社労士のための//前川 修満: author; /内容（「BOOK」データベースより） "労働生産性"をわからずして、人事政策は立てられない!某家電量販店の営業不振も、某自動車メーカーの再生も、すべては人の生かし方にあった!人事屋が押さえておきたい基礎知識満載。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 前川/修満 公認会計士・税理士・日本証券アナリスト協会検定会員。1960年、石川県金沢市生まれ。同志社大学卒業後、澁谷工業株式会社、KPMG港監査法人(現・あずさ監査法人)を経てフリーとなる。会計の実務家として、決算書類の作成に携わるとともに、金融機関や経営者に向けて決算書データの読み方の解説を行なってきた。2006年にアスト税理士法人を設立、代表社員に就任し現在に至る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
マンガでやさしくわかる人事の仕事(中古品)
(中古品)マンガでやさしくわかる人事の仕事//株式会社トライアンフ: author; 青木 健生: other; 神崎 真理子: other; /内容紹介 新たに「人事部」に配属された人が、人事の業務についてざっくりと理解し、その仕事の要諦をつかみ取るための方法をマンガのストーリーと詳しい解説で学べる本。 この一冊を読めば、人事の大きな仕事である、採用、教育、評価、人を活かす仕組みについて、大づかみに理解することができます。 ストーリーでは、老舗食品メーカーの「ひとり人事」に抜擢された主人公の奮闘を軸に、人事担当者の役割と企業の中での役割を詳しく解説していきます。 内容（「BOOK」データベースより） 豆乳プリンほか、豆製品やスイーツでひそかな人気の中小企業「まめっこ」に入社した豊川進吾(28)。会社の拡大のために「人事」機能の強化をめざす会社から与えられたのは「ひとり人事」の仕事だった。ひょんなことから知り合った人事コンサルタントのあやかの力を借りて人事の仕事に邁進する…。 著者について 【著者紹介】 株式会社トライアンフ 採用・給与計算アウトソーシングや組織人事コンサルテ
最新版 「労働法」早わかり事典―求人・採用から退社・解雇まで、あらゆるビジネスシーンに対応! (PHPビジネス選書)(中古品)
(中古品)最新版 「労働法」早わかり事典―求人・採用から退社・解雇まで、あらゆるビジネスシーンに対応! (PHPビジネス選書)//布施 直春: Author/内容紹介 管理職や人事・労務に携わる人は当然知っておかねばならない労働法だが、不況が続き雇用の安定すら脅かされている今、自分の身を守っていくためにもすべてのビジネスマン必須の知識になりつつある。実際、労働法自体も失業率の増加などの問題に対応すべく職業紹介や助成金に関する規定を充実させていっている。本書では、労働時間、年休・産休、給与体系、労災保険や男女平等など、職場で快適に仕事をしていくための知識はもちろん、解雇や雇用保険、求職や職業能力開発助成金など、いざという時に必要となる知識についても詳しく解説している。各項目はわかりやすいようコンパクトにまとめられ、巻末には必要な事項がすぐ取り出せる便利な索引がついている。必要な項目を必要に応じて調べるのに最適であり、また一日数ページずつ読んでいくことで、労働法の知識を体系的に身に付けることもできる。これからのビジネスマン必携の労働法事典の決定版。 内容（「BOOK」デ
社員300名までの 人事評価・賃金制度入門(中古品)
(中古品)社員300名までの 人事評価・賃金制度入門//森中 謙介: author; 山口 俊一: author; /中小企業向け「評価・賃金制度入門書」の決定版が登場! (資料ダウンロードサービス付き) 本書は主要な業種別、職種別の等級・評価・給与賞与の仕組みに加え、退職金、報奨金、残業管理、パート・アルバイト、契約社員、地域限定社員、定年再雇用社員の各制度に至るまで、中小企業向け人事制度の解説事例が全てオールインワンになった「今までにない入門書」です。 人事制度支援で30年の実績、老舗コンサルティング会社が実践で培ったノウハウを大公開。オーソドックスでシンプルな制度設計、豊富な図表と事例で自社に合った評価・賃金制度が6ヵ月で無理なく作れます。
海外赴任者の労務―給与・社会保険・労働保険(中古品)
(中古品)海外赴任者の労務―給与・社会保険・労働保険//知子, 永井: author; 桂子, 五木田: author; /著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 永井/知子 特定社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー。国際労務研究会メンバー。外資系企業にて10年以上勤務の後、CSアカウンティング株式会社に入社。海外赴任に伴う給与計算・社会保険事務についての内容をはじめ、専門誌で多数執筆の経験あり 五木田/桂子 大学卒業後、建設会社、商社、アパレル等の人事部にて10年以上勤務。主に労務管理を担当の後、CSアカウンティング株式会社入社。現在、IT系・不動産系を中心に担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金
◆商品名：得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金★カテゴリランキング1位！ （中小企業経営/年金保険/人事労務管理/株主総会・取締役会・会社継承 等） ★立て続けに増刷決定！売れてます！こんなの、やらなければ損だ 十分な資金がないために、会社を引き継げない。毎月の資金繰りに必死で、自分の資産を蓄えることができない。そうした経営者はたくさんいます。また、十分な給与や退職金を払うことができず、将来への不安を感じる社員が退職してしまうケースもあるでしょう。 経営者にとって頭の痛い問題を一
台湾・韓国・マレーシア・インド・フィリピン駐在員の選任・赴任から帰任まで完全ガイド(中古品)
(中古品)台湾・韓国・マレーシア・インド・フィリピン駐在員の選任・赴任から帰任まで完全ガイド//恵, 藤井: author; /内容紹介 多くの企業が進出している台湾、韓国、マレーシア、インド、フィリピンの 社会保険・税務、教育事情、医療事情、給与体系の設定方法等について、 項目別にQ & A方式でわかりやすく解説 内容（「BOOK」データベースより） 海外進出企業の人事・総務・経理の実務担当者、そして駐在員、必携書。Q & A方式で要点解説! 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 藤井/恵 三菱UFJリサーチ & コンサルティング(株)コンサルティング・国際事業本部国際本部国際ビジネスコンサルティング室チーフコンサルタント。税理士有資格者。神戸大学経済学部卒業後、(株)大和総研入社。三和総合研究所(現「三菱UFJリサーチ & コンサルティング(株)」)に入社。神戸大学大学院経済学研究科修了・甲南大学大学院社会科学研究科修了。海外勤務者の給与・人事制度及び社会保険・税務・租税条約に関するコンサルティングや書籍執筆、セミナー講師、相談業務等に対応(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載
社会政策第8巻第3号(通巻第25号)(中古品)
(中古品)社会政策第8巻第3号(通巻第25号)/ミネルヴァ書房/社会政策学会: editor; /近年、公共部門の効率化やコスト削減のため、民営化や外部委託が進み、公務員の人事・給与制度が見直されている。 特集では、非常勤公務員や官製ワーキングプアの増加等、公務労働の変化を、地方公務員法改正や人事評価制度の導入、 保育労働者とジェンダー等の観点から検証する。小特集では、差別禁止と合理的配慮が義務化された障害者雇用の課題を、 日韓比較やディーセントワーク、QOLの視点から捉え、その質的向上を考察する。 [ここがポイント] ◎ 特集では、公務員制度改革と公務労働を取り巻く現状と課題を検証。 ◎ 小特集では、日韓比較も踏まえ、障害者雇用の特質と今後のあり方を検証。
図解 今すぐ使えるスタッフの人事評価と給与決定システム (歯科医院経営歯科医院経営実践マニュアル)(中古品)
(中古品)図解 今すぐ使えるスタッフの人事評価と給与決定システム (歯科医院経営歯科医院経営実践マニュアル)//元治, 竹田: author; 輝之, 岡: author; /内容（「BOOK」データベースより） 歯科衛生士・歯科助手・受付スタッフなどの人事評価→給与決定の流れが図表でわかる。プロ意識の醸成と向上心に満ちたスタッフの育成へとつながる「人事制度・給与決定システム」。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 竹田/元治 (株)新経営サービス歯科経営プロジェクトリーダー。歯科医院経営コンサルタント。毎月20軒近い歯科医院クライアントのコンサルティングを行う。「歯科クリニック診断(歯科医院向け機能評価)」を開発し、院長の理念に合った歯科医院経営の課題解決提案を行い、人事制度策定支援・管理者教育・組織風土改革を行う 岡/輝之 (株)新経営サービス労務管理室室長。社会保険労務士。一般企業だけでなく、歯科医院の就業規則作成をベースに業務を行う。労使紛争予防ならびに解決策の指導・助言を行い、企業・歯科医院の発展に貢献するサポートを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲
労働基準法がよくわかる本〈'16~'17年版〉(中古品)
(中古品)労働基準法がよくわかる本〈'16~'17年版〉//智恵子, 下山: author; /内容（「BOOK」データベースより） 就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる!正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。女性活躍推進法、若者雇用促進法、雇用保険法、育児・介護休業法、健康保険法、厚生年金保険法などの最新改正にも完全対応! 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 下山/智恵子 社会保険労務士(特定社会保険労務士)、ファイナンシャルプランナー。大手電子部品メーカー人事部にて、12年間人事労務全般について経験後、1998年下山社会保険労務士事務所(現:インプルーブ社会保険労務士事務所)を開設。2004年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。人事労務のコンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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