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■人事給与 - pg.5


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    人事給与

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21世紀のスタンダード 成果主義人事・給与制度はこう作る (CK BOOKS)(中古品)
(中古品)21世紀のスタンダード 成果主義人事・給与制度はこう作る (CK BOOKS)/中央経済社//

地方公共団体人事・給与実務用語事典 改訂版(未使用 未開封の中古品)
(未使用 未開封の中古品)地方公共団体人事・給与実務用語事典 改訂版/ぎょうせい///地方公共団体人事・給与実務用語事典 改訂版/

地方自治課題解決事例集 第2巻 人事編 任用/給与/勤務時間・休日・休暇 労使関係/服務・その他 地方自治課題研究会/編著
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります(送料の重複はございません)。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN:9784324113349 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名:地方自治課題解決事例集 第2巻 人事編 任用/給与/勤務時間・休日・休暇 労使関係/服務・その他 地方自治課題研究会/編著■ふりがな:ちほうじちかだいかいけつじれいしゆう22ちほうじちもんだいかいけつじれいしゆう22じんじへん■著者名:地方自治課題研究会/編著■出版年月:202312■出版社:ぎょうせい■大きさ:225P 21cm

職場の難問Q & A 医療・介護編―労働条件・人事・給与・メンタルヘルス・職場(中古品)
(中古品)職場の難問Q & A 医療・介護編―労働条件・人事・給与・メンタルヘルス・職場の活力/医学通信社///職場の難問Q & A 医療・介護編―労働条件・人事・給与・メンタルヘルス・職場の活力/

社員をやる気にさせたければ その人事給与制度をやめなさい (社員の給与をドンドン増やせる会社しか生き残れない! ポストコロナ
(中古品)社員をやる気にさせたければ その人事給与制度をやめなさい (社員の給与をドンドン増やせる会社しか生き残れない! ポストコロナの中小企業経営)/standards//スタンダーズ

職場の難問Q & A 医療・介護編―労働条件・人事・給与・メンタルヘルス・職場(未使用 未開封の中古品)
(未使用 未開封の中古品)職場の難問Q & A 医療・介護編―労働条件・人事・給与・メンタルヘルス・職場の活力/医学通信社///職場の難問Q & A 医療・介護編―労働条件・人事・給与・メンタルヘルス・職場の活力/

プロ公務員を育てる人事戦略 PART2-昇進制度・OJT・給与・非常勤職員-(未使用 未開封の中古品)
(未使用 未開封の中古品)プロ公務員を育てる人事戦略 PART2-昇進制度・OJT・給与・非常勤職員-/ぎょうせい///プロ公務員を育てる人事戦略 PART2-昇進制度・OJT・給与・非常勤職員-/

【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版 その仕組みと取扱い 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります(送料の重複はございません)。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN:9784903541129 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名:【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版 その仕組みと取扱い 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ:コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2009 ソノ シクミ ト トリアツカイ■著者名:給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月:200905■出版社:日本人事行政研究所■大きさ:413P 26cm

澤井清治の給与計算〈第3版〉 -人事総務検定 給与計算技能 特別認定講習 公式テキスト-(中古品)
(中古品)澤井清治の給与計算〈第3版〉 -人事総務検定 給与計算技能 特別認定講習 公式テキスト-/東京リーガルマインド//

【新品】【本】国家公務員の給与 平成19年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります(送料の重複はございません)。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN:9784903541051 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名:【新品】【本】国家公務員の給与 平成19年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ:コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2007?ベツサツ 2007 シユヨウ ホウキユウヒヨウ ノ キジユン ト エンカク■著者名:給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月:200703■出版社:日本人事行政研究所■大きさ:416P 26cm

【新品】【本】国家公務員の給与 平成27年版 その仕組みと取扱い 日本人事行政研究所/編
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【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります(送料の重複はございません)。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN:9784903541136 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名:【新品】【本】国家公務員の給与 平成21年版別冊 主要俸給表の基準と沿革 給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■フリガナ:コツカ コウムイン ノ キユウヨ 2009?ベツサツ 2009 シユヨウ ホウキユウヒヨウ ノ キジユン ト エンカク■著者名:給与研究会/監修 日本人事行政研究所/編■出版年月:200905■出版社:日本人事行政研究所■大きさ:408P 26cm

マイナンバーがやってくる 改訂版(中古品)
(中古品)マイナンバーがやってくる 改訂版//榎並 利博: author; 小島 謙二: author; 関 穣: author; 牧野 兼明: author; 牟田 学: author; 吉本 明平: author; 森田 朗: consultant editor; /2013年5月成立「番号法」に合わせて内容を刷新! 導入時に留意すべき事項やノウハウを具体的に解説 2012年10月発行の好評既刊書籍を、2013年5月に成立した『番号法』に合わせて改訂。 通知カードなどの新規項目の記述を追加し、条文番号・項番を更新するとともに、 マイナンバーの桁数やシステム投資規模など、最新情報を盛り込みました。 社会保障と税の共通番号制度「マイナンバー」が創り出す新しい社会、 新しい行政サービス、新しいビジネスの姿とは? ―――制度導入の背景から、官民のメリット、法制度・システムの仕組み、自治体事務や 企業ビジネスに与えるインパクト、システム対応の勘所までを、わかりやすくまとめた一冊です。 業務改革やシステム、事業開発、法務、経理、人事給与などに携わる官民の実務担当者の方、必携です。

3 商社・卸売業 (【業種別人事制度】)(中古品)
(中古品)3 商社・卸売業 (【業種別人事制度】)//山口 俊一: author; /人事制度を構築するには、業種・業界ごとの特徴に合わせることが重要になる。本書は、商社・卸売業について営業職の活性化に重点を置いた人事評価基準例や給与制度例を盛り込む。

小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本 '23〜'24年版
s-9784415333182 発売ー年月 給与計算、社会保険事務を月別にわかりやすく解説。採用・退職から源泉徴収・年末調整までを網羅した、総務・人事担当者必携の1冊。 具体的な記載例のある最新の書式サンプルで届け出がスムーズにできる。 日常業務に役立つ給与計算・社会保険事務の年間スケジュール付き。 新しい届出書式と記載例を収録した最新版。 各種控除額、保険料の変更なども最新改正に準拠。

社長が口に出して教えるべき 会社を強くする50の定義(中古品)
(中古品)社長が口に出して教えるべき 会社を強くする50の定義//松井 健一: author; /内容(「BOOK」データベースより) 業績を上げる特効薬はこれだ!「ビジョン」「責任」「経営戦略」「権限」「仕事」etc.何気なく使っている経営・社内用語のすれ違いが会社の活力を失わせていく。社長、管理職、一般社員、それぞれが同じ見解、同じレベルで共有することで強力な組織ができる。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 松井/健一 1943年生まれ。日本大学法学部卒業。経営コンサルタントを経て、現在、松井経営人事研究所を主宰。中堅・中小企業を中心に組織改革、経営・人事刷新などのプロジェクトを積極的に取り組む。とくに人事教育制度の改革、労使問題の解決、給与体系・評価制度の整備などに熟達。現場に密着した実践的個別指導には大きな実績があり、高い評価を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

加藤知美/重要事項 & 用語図解最新会社で使う社会保険・給与計算・人事労務法律用語辞典
加藤知美/重要事項 & 用語図解最新会社で使う社会保険・給与計算・人事労務法律用語辞典
■販売価格 1,980 円
 HMV&BOOKS online  - 本・雑誌  - 

【新品】【本】図解今すぐ使えるスタッフの人事評価と給与決定システム 竹田元治/著 岡輝之/著
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります(送料の重複はございません)。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN:9784874179444 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名:【新品】【本】図解今すぐ使えるスタッフの人事評価と給与決定システム 竹田元治/著 岡輝之/著■フリガナ:ズカイ イマ スグ ツカエル スタツフ ノ ジンジ ヒヨウカ ト キユウヨ ケツテイ システム ズカイ スタツフ ノ ジンジ ヒヨウカ ト キユウヨ ケツテイ システム シカ イイン ケイエイ ジツセン マニユアル 3■著者名:竹田元治/著 岡輝之/著■出版年月:200702■出版社:クインテッセンス出版■大きさ:181P 21cm

賃金とは何か―戦後日本の人事・賃金制度史 (オーラルヒストリー・シリーズ)(中古品)
(中古品)賃金とは何か―戦後日本の人事・賃金制度史 (オーラルヒストリー・シリーズ)//楠田 丘: author; 光男, 石田: unknown; /内容(「BOOK」データベースより) 楠田理論の生成発展を通じて賃金の理論と実務の基礎を学ぶ。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 楠田/丘 大正12年熊本県上益城郡御船町で生まれる。昭和23年九州帝国大学理学部数学科卒業。労働省労働調査部労働経済課勤務。資金統計課、給与参議室、専門調査官などを経る。昭和39年統計業務指導官となる。昭和40年経済企画庁経済研究所主任研究官。昭和43年アジア経済研究所経済成長調査部主任調査研究員。昭和45年退官。日本賃金研究センター研究主任となる。日本生産性本部主任研究員、日本生産性本部常任参与。昭和56年日本賃金研究センター代表幹事。平成6年日本生産性本部(現・社会経済生産性本部)理事。雇用システム研究センター所長 石田/光男 1949年生まれ。1978年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得満期退学。現在、同志社大学文学部教授。博士(経済学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲

エンジニアが学ぶ会計システムの「知識」と「技術」(中古品)
(中古品)エンジニアが学ぶ会計システムの「知識」と「技術」/翔泳社/広川 敬祐: author; 五島 伸二: author; 小田 恭彦: author; 大塚 晃: author; 川勝 健司: author; 広川 敬祐: editor; /内容紹介 元エンジニアの公認会計士が執筆 本書では、会計の基礎知識から会計システムを構築するうえで押さえておくべきポイントまで、 複雑な会計システムのすべてがイチからわかります。 著者は元エンジニアで現在は公認会計士として活躍しています。 そのため、エンジニアがつまずくポイントがわかり、 公認会計士として正確な知識で会計の要点を解説しています。 また、読者特典として「会計用語集」もあるため、あとからの復習も効率的に行うことができます。 最新動向もしっかりフォロー 会計知識はエンジニアにとってあらゆる業務システムの設計・構築に役立つ重要なものです。 しかしながら、会計システムは他の業務システム(給与・人事・販売など)と連携する必要があり、複雑化しています。 また、会計に関する規制は法改正も多く、システムも柔軟に対応する必要があります。

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