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■NO RULES(ノー・ルールズ) 世界一「自由」な会社、NETFLIX
リード・ヘイスティングス
■DXの思考法 日本経済復活への最強戦略
西山 圭太
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会社経営
出世運・財運・会社経営・願望成就・良縁★ガネーシャ神★ストラップ★アメジスト★オルゴナイト★シェル★幸福の星の砂★パワーストーン
★当店では送料を抜かす税抜き7,000円以上(商品２点以上の合算合計でも可)の商品をお買い上げの方には、パワー満載で強力な護符(霊符)を、約８００種類以上の中からお客様ご自身でお選びいただくか、お客様の願いに合った護符(霊符)を当店で選ばせていただき、無料でプレゼントさせていただきます。 ※ご希望のお客様のみ なお当店の護符(霊符)は、より効果を発揮いたしますように当店独自の編み出した技法にて、霊力を増大させてから清めた半紙に包んでご郵送しておりますので、より皆様のお役に立てるかと思います。 ★印刷ではなく、ご依頼を承ったときに願いが叶うようパワーを込め手書きにて書かせていただきます。 ★詳しくは、TOPページの「購入特典・護符(霊符)」よりご覧くださいませ。
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ドラッカーを読んだら会社が変わった!(中古品)
(中古品)ドラッカーを読んだら会社が変わった!//佐藤 等: author; /内容紹介 地方の中小企業が、ドラッカーの言葉一つでみるみる変わる! 「この本は、現代の日本でドラッカーさんが説いた マネジメントを理解し、実践するための 一番の教科書になる」――上田惇生(ドラッカー学会・学術顧問) ドラッカーの著作に学んで成果をあげた人たちのケース・スタディー集です。 中小企業の経営者に、市役所の職員、外資系社員まで。 現代の日本で、ドラッカーの言葉に触発された人々が、 どのように意識を変え、どんな行動に出て、どのような成果をあげたか。 小さな奇跡の数々からマネジメントを学ぶ、リアル『もしドラ』! 【主な内容】 小さな会社のイノベーションの起こし方 ― 社員との対立を乗り越え、経営改革 「廃棄と集中」編 ― 名言を支えに赤字事業から撤退 「予期せぬ成功」編 ―小ヒットの深堀りで赤字脱却 「外部にある経営資源」編 - 「顧客の顧客」を増やせば儲かる 「潜在的な機会」編 - 将来の不安をチャンスに変える 「利益とは条件」編 - 利益を追わずに利益率アップ 「顧客の現実を知る」編 - 「技
デザインで視せる企業価値(中古品)
(中古品)デザインで視せる企業価値//会田 一郎: author; /内容（「BOOK」データベースより） 老舗文房具メーカーから、デザイン事業会社への変革プロセス。デザインと企業戦略を一体化させる法則。魅力的なコーポレートカルチャーのつくり方・伝え方・守り方。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 会田/一郎 1957年、東京生まれ。米国、カリフォルニア大学経営大学院卒。経営修士号(MBA)取得。1983年、米国、デロイトハスキンズ & セルズ社に入社。企業監査及びコンサルティングを担当する。86年には米国公認会計士(CPA)資格取得。88年、帰国して株式会社ミドリ(現、株式会社デザインフィル)入社。海外部、企画室、営業本部などを経て、93年9月、代表取締役社長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
決算書がまるごとわかる本 (100%ムックシリーズ)(中古品)
(中古品)決算書がまるごとわかる本 (100%ムックシリーズ)//吉田 猫次郎: author; /決算書がまるごとわかる本今まで「決算書」をマスターしようとして、そのに難解さにつまずいた人は多いはず。そんな人のために「決算書」の理解に本当に必要な部分だけを取り出して、やさしくまとめたのが本書です。簿記の知識や専門的なスキルは一切いりません。読み進めていくうちに、いつの間にか「決算書」がわかってくる1冊なのです。ビジネスマンの仕事はもちろん、投資、就職、転職にも役立つ、究極の「決算書」バイブルで、会社のしくみを一気に理解できます。（著者）吉田猫次郎(よしだ ねこじろう)日本では数少ない認定事業再生士(CTP)であり、日頃は中小企業の再生コンサルタント、認定支援機関としての経営改善計画策定支援を行なっている。自身も或
クリニック経営に成功する院長の8つの習慣(中古品)
(中古品)クリニック経営に成功する院長の8つの習慣//根本 和馬: author; /内容紹介 クリニック経営における「成功」とはなにか? 思い描く「成功」はそれぞれ異なっていても、目に見える形ではおおよそ「増患増収」「離職率の低下」「優れた人材の採用」の3つに収斂します。それらをたやすく実現する院長たちとなかなか実現できない院長たち、その双方を数多く見てきた著者が提唱する成功をつかむための習慣とは……。 内容（「BOOK」データベースより） 増患増収、離職率の低下、採用の成功が実現している医院の院長の「8つの習慣」とは? 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 根本/和馬 アンリミテッド株式会社代表取締役。医経統合実践会主宰。医経統合コンサルタント。競争の激しい歯科クリニック専門のコンサルティング会社で経験と実績を積んだ後、その先進的な経営ノウハウを内科、眼科、耳鼻科などの医科クリニックに活用するため「医経統合実践会」を設立。3カ月に1度開催される通年制セミナー「医経統合実践塾」は、医院経営に対して意識の高い院長、スタッフが日本全
なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか(中古品)
(中古品)なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか//富田 崇由: author; /小規模事業者が頭を悩ます問題――深刻化する人材不足、 それに追い打ちをかける社員の体調不良やメンタル不調……。 産業医として数々の小規模事業者をサポートしてきた著者が、 健康経営の重要性を解説する。 小規模事業者にとっては、社員の一人ひとりが貴重な戦力だ。 そんななかで、病気やメンタル面による社員の突然の休職は大問題である。 社員が欠けることで、業務効率は下がり、 他の社員への負荷が増加して悪循環を招くことも……。 社長一人で社員全員の健康面に対処するのは無理な話であるが、 実はこれらのリスクは、産業医を置くことで回避できる。 本書では、小規模事業者にとって産業医はどのような役割を果たしてくれるのか、 実際の事例を交えながら紹介していく。 健全な企業経営と、社員が健康で長く働ける会社を目指すための一冊。 はじめに 第1章 少ない戦力の小規模事業者 明日もし、従業員が病気になってしまったら…… 第2章 定期健康診断、ストレスチェック、職場巡視…… なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか 第3章 従業員
全員で稼ぐ組織 JALを再生させた「アメーバ経営」の教科書(中古品)
(中古品)全員で稼ぐ組織 JALを再生させた「アメーバ経営」の教科書//森田 直行: author; /「アメーバ経営」を知り尽くした著者による、企業経営者必読の一冊である。 ──稲盛和夫京セラ名誉会長 世の中には数々の経営手法がありますが、アメーバ経営がそれらと一線を画すのは、導入することにより 意思決定の仕組みや組織、事業の構造だけでなく、目に見えない企業文化や働く人々の人生観、価値観までが 変わっていくところにあります。(本書「はじめに」より) 2010年1月、会社更生法の適用を申請し、事実上経営破たんをした日本航空(JAL)の会長兼CEOに、日本政府と企業再生支援機構の強い要請を受けて稲盛和夫京セラ名誉会長が就任。著者も管財人代理・副社長としてこの難題に取り組んだ。JAL再建の切り札となったのが、京セラの経営管理手法「アメーバ経営」だった。その後、JALの業績は、当事者が驚くほど劇的に回復、2013年9月には会社更生法申請からわずか2年8カ月という短期間で、JALは東京証券取引所に再上場を果たした。 本書は、アメーバ経営の仕組みと具体的な実践方法を経営者向けに本格的に解説し
上場会社の経営監督における法的課題とその検討――経営者と監督者の責任を中心に(中古品)
(中古品)上場会社の経営監督における法的課題とその検討――経営者と監督者の責任を中心に//山中 利晃: Author/内容紹介 上場会社における経営者と監督者の責任や責任救済の在り方等を詳論! 日本においてモニタリング・モデルの実現に向けた法整備がされる下で、取締役会による監督や役員の義務と責任、責任からの救済の在り方など、上場会社の経営に対する監督において現在の日本法が抱える課題を明らかにするとともに、これに係る基本的な考察の視点を提供する。 内容（「BOOK」データベースより） アメリカ法、イギリス法、ドイツ法を対象とした比較法研究を通して、経営者と監督者の責任を中心に、経営に対する監督における日本法の課題を包括的に検討。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 山中/利晃 2007年3月東京大学法学部卒業。4月日本銀行入行(2013年9月退職)。2012年10月米国コロンビア大学国際公共政策大学院修士課程修了、M.P.A.in Economic Policy Management。2013年4月東京大学大学院法学政治学研究科博士課程入学。2015年4月英国オックス
零(ゼロ)下の地獄(スペシャル・プライス) 【DVD】
■詳細説明解説凍てついた南氷洋で相搏つ男の戦い！卑劣の奸計に立ち向かう快男児、ここにあり。／アラン・ラッドが『シェーン』(53)の同年に出演した、捕鯨船を舞台にした海洋アクション。『零(ゼロ)下の地獄』南氷洋の捕鯨船団を率いる船長が海に落ちたとの知らせが娘のジュディ(ジョーン・テッツェル)にもたらされる。船長と捕鯨会社を共同で経営するブランド(ベイジル・シドニー)の制止も聞かず、ジュデイはケープランド行きの飛行機に乗り込んでいた。／飛行機では、元海軍のダンカン(アラン・ラッド)がジュディに話しかけ、ランチの約束をする。ダンカンは、投資詐欺で自分をだましたミラーを叩きのめし、ジュディの会社へと向かう。／父の死の真相を確かめに、ジュディが南氷洋に向かうと聞いたダンカンは、一等航海士として船に乗り込んだ。船上で再会した二人は急速に仲を深めていくが、嵐の夜に船長が重傷を負い、ダンカンが船の指揮を執ることになる。／捕鯨船団には、ブランドの息子でジュディのかつての婚約者エリック(スタンリー・ベイカー)が乗り....
【新品】【本】小さな会社★集客のルール ランチェスター経営ホームページ成功戦略 佐藤元相/著 竹田陽一/監修
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります（送料の重複はございません）。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN：9784894511866 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名：【新品】【本】小さな会社★集客のルール ランチェスター経営ホームページ成功戦略 佐藤元相/著 竹田陽一/監修■フリガナ：チイサナ カイシヤ シユウキヤク ノ ル?ル ランチエスタ? ケイエイ ホ?ム ペ?ジ セイコウ センリヤク■著者名：佐藤元相/著 竹田陽一/監修■出版年月：200501■出版社：フォレスト出版■大きさ：252P 19cm
社長の覚悟 (ASUKA BUSINESS)(中古品)
(中古品)社長の覚悟 (ASUKA BUSINESS)//曽根 康正: author; /ともすれば孤立しがちな社長という存在。 中小企業の社長にとって大切なことは何でしょうか。 本書は中小企業の社長に向けた応援歌です。 中小企業は経営者そのものです。社長の器以上に会社が成長することはありません。会社の質は社長の質で決まるのです。 しかし、成長を続ける会社もあります。そこの社長に共通するものがあります。それは「チャレンジ精神」です。 「成功者」の反対語は「失敗者」でなく、チャレンジしない人と言えます。 本書は、東海地区で40年間にわたって中小企業の社長に伝えてきた指南の数々を125のメッセージに収めたものです。 名経営者のことばも分かりやすく解説されています。 気になるところから読み進めてみてください。
図解でわかる金融のしくみ いちばん最初に読む本(中古品)
(中古品)図解でわかる金融のしくみ いちばん最初に読む本//遠山 眞人: consultant editor; /◎「金融」とは、「お"金を"融通する」から生まれた言葉。つまり簡単にいえば、お金を貸したり借りたりする意味で使われています。したがって、個人も会社も「金融」とは無縁ではいられません。いまでは「金融」は、お金の働きやそのしくみ、そしてそこで起こる現象などもすべてひっくるめて使われており、特に経済の動きと密接に関連しているため、そのしくみは絶えず変化し、より複雑になっています。 ◎本書は、家計から投資、経営、国の財政まで理解するためには必須の知識である「金融」について、図解でわかりやすく解説。いまや当たり前になった「デリバティブ」「ファンド」「証券化」や、最新の金融技術である「電子マネー」「仮想通貨」「フィンテック」なども網羅。金融機関で働く人・就職をめざす人、企業の経理・財務担当者、投資家はもちろんのこと、一般のビジネスパースンも知っておいてほしい金融常識の最新・決定版です!
イーサン・Ｍ・ラジエル/マッキンゼ-式世界最強の仕事術
現在世界で最も成功している戦略コンサルティング会社、マッキンゼー＆カンパニーの構造思考を公開する。世界最強でありつづけるその秘密とは何か。知識・情報を詰め込む前にビジネスの基本思想を学べ！〈ラジエル〉プリンストン大学から学士号、ウォートンから経営学修士号をそれぞれ取得。元・マッキンゼー＆カンパニー勤務。のちに、投資銀行家、株式ファンド・マネジャーとして活躍。
洗脳するマネジメント~企業文化を操作せよ(中古品)
(中古品)洗脳するマネジメント~企業文化を操作せよ//ギデオン・クンダ: author; 金井 壽宏: author; 樫村 志保: translator; /内容紹介 80年代中頃にコンピュータ市場を席巻していた旧DECが、どうやって社員を洗脳し、強い企業文化を浸透したのかを克明に記録した異色の企業研究。当時この会社は、IBMと並ぶほどの威容をほこり、理工系学生にとってあこがれの存在だった。社員の会社への忠誠心は高く、経営トップも企業文化を定着させようと、電子メールやビデオ、印刷物などを使って、意図的に社員の「滅私奉公」を奨励。そうした過程や優秀な技術系の社員の多くが経営サイドの誘導にのせられて仕事中毒気味になって、燃え尽きていくさまなどがリアルに描かれる。13年前の発表当初から高く評価され、組織民族誌（エスノグラフィー）という研究分野における代表作のひとつ。 内容（「BOOK」データベースより） 80年代・米国ボストン郊外、ルート128号線沿い―。スター技術者が繰り広げる祝祭と仕事中毒で燃え尽きる社員たち。一時代を築いたあの会社で実際に行われていたことは?急成長を遂げたハイ
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