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総務・人事・労務管理
最新/バス・タクシー業の人事・労務管理と就業規則(中古品)
(中古品)最新/バス・タクシー業の人事・労務管理と就業規則//吉本 俊樹: author; /内容（「BOOK」データベースより） 法令遵守なくして会社存続はあり得ない!人事・労務管理の重要ポイントと行政指導の実態について詳解。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 吉本/俊樹 特定社会保険労務士・運行管理者。大阪市生まれ。大阪府立四條畷高等学校、同志社大学法学部卒業。生命保険会社勤務を経て、1996年、吉本社会保険労務士事務所を開設。1999年、人事コンサルティングと総務アウトソーシングを行う有限会社ミッションを設立(2001年、経営革新支援法認定)。顧客サービスの向上と若手社会保険労務士の育成に努めている。中小企業から大企業までの多様な企業の顧問として、賃金・人事考課制度設計、退職金制度見直し、就業規則作成、採用面接代行、労務相談、給与計算、クリニック開業支援、公益通報者制度窓口代行、産業カウンセリング等を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
最新 トラック運送業の人事・労務管理と就業規則(中古品)
(中古品)最新 トラック運送業の人事・労務管理と就業規則//吉本 俊樹: author; /内容（「BOOK」データベースより） 物流の中核を担うトラック運送会社の多くが、なぜ経営危機に陥っているのか。トラックドライバーは、なぜ長時間労働を強いられるのか、過労運転や飲酒運転が多いのか。ドライバーの正しい時間管理は、そもそも可能なのか。最低賃金をクリアできるのか。個人償却制や傭車システムは合法か。トラック運送会社の労務管理や就業規則はどうあるべきか。労働基準監督署の立ち入り調査があった場合、どうすればいいのか。今こそ攻めの人事・労務管理が不可欠。あらゆる労務問題解消への戦略的指南書。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 吉本/俊樹 大阪市生まれ。大阪府立四條畷高等学校、同志社大学法学部卒業。生命保険会社勤務を経て、1996年、吉本社会保険労務士事務所を開設。1999年、人事コンサルティングと総務アウトソーシングを行う有限会社ミッションを設立(2001年、経営革新支援法認定)。顧客サービスの向上と若手社会保険労務士の育成に努めている。中小企業から大企業までの多様な企業の顧問と
阿知波浩平/業務マニュアル全書 人事・労務・総務担当者必携
人事・労務担当者として、どのような事柄のときに何をしなければならないか、又なぜしなければならないかを羅列式に掲載してわかりやすく解説。法定様式・書式も満載。〈阿知波浩平〉１９４４年生まれ。社会保険労務士。長年に亘って人事、労務、総務関係の業務に従事。特に労働組合との団体交渉や労働問題訴訟等に従事。阿知波労務管理事務所を設立。
社員がよろこぶ会社のルール・規定集101(中古品)
(中古品)社員がよろこぶ会社のルール・規定集101//有限会社人事・労務: author; /会社の雰囲気を明るく変えていこう! 社員管理中心の会社規定はあっても、社員が楽しくやる気を出す規定は少ない。 本書は裁量労働制などの基本的な規定から、子どもの行事参加規定や禁煙規定、 職場でペットを飼う規定など、101の規定を紹介。 こんなルールのある会社なら、楽しく思いっきり働けます! 社長 & 総務部長必携 無料! 書式ダウンロードサービス付き
農家・法人の労務管理―正社員からパート・実習生まで(中古品)
(中古品)農家・法人の労務管理―正社員からパート・実習生まで//邦子, 福島: author; 公夫, 福島: author; /内容（「BOOK」データベースより） 雇う人も雇われる人も必読。他産業とは違う農業独自の労務管理、労基法適用除外などを平易に解説。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 福島/邦子 特定社会保険労務士/産業カウンセラー。昭和33年(1958年)長野県の専業農家生まれ。平成10年(1998年)福島社会保険労務士事務所開業、地域中小企業や農業法人の労務・社会保険相談を中心に活動。現在、長野県農業再生協議会農業経営コンサルタント、総務省年金記録確認長野地方第三者委員会委員、(独)高齢・障害者雇用支援機構高年齢者雇用アドバイザー、(独)農業者年金基金審査会委員 福島/公夫 特定社会保険労務士/中小企業診断士。昭和28年(1953年)長野県の専業農家生まれ。長野県農協中央会勤務を経て、長野県厚生連総務部長として人事労務管理を担当。その後、長野県農業会議参事として、農の雇用事業、農業法人の労務管理、外国人技能実習生の受入適正化支援事業を担当(本データはこの
会社規程総覧 模範実例(中古品)
(中古品)会社規程総覧 模範実例//主正, 岡: editor; /内容（「MARC」データベースより） 企業運営関係の諸制度をあらゆる分野にわたり収録する。実在の企業のものである諸規定、諸規則、諸協定類を掲載。実務手引になる実例を多く収録し、すぐ利用できる配慮で編集した参考資料。83年初版の第6版。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 岡/主正 三重県に生まれ。中央大学法学部卒業。日本タイプライター(株)で人事関係、大神航空工業(株)勤労課長で労務管理に従事。東京都に勤務。労働局、立川労政事務所次長、労政部指導係長、総務局副観察員(職員の服務規律関係)、東京都地方労働委員会審査課長、住宅局管理部長を歴任。現在、レイバーコンサルタント。元富士総合研究所経営コンサルティング本部、経営相談グループ客員コンサルタント。元産労総合研究所付属日本賃金研究センター、専任コンサルタント。東京中小企業労働問題研究会顧問。中小企業の労働問題について全般に明るい。専門は、人事管理、賃金管理、労使関係管理、福利厚生管理、経営組織管理(本データはこの書籍が刊行された当時に
会社役員をめぐる法律相談(中古品)
(中古品)会社役員をめぐる法律相談//息生, 大矢: author; 和博, 宮城: author; 浩志, 外井: author; /内容（「BOOK」データベースより） 起業(会社設立)から会社再生に到る全ステージにおける会社役員の責任・役割と対策を示す。予防法務の観点からまとめた問題解決・予防に即役立つ内容。株主代表訴訟等で訴えられぬための知識を網羅。弁護士・税理士・新任役員・会社経営者・役員・部長・総務・経理担当者・起業予定者・社会保険労務士等必備の書。 内容（「MARC」データベースより） 会社役員が直面する問題について、その責任と対策を示す。予防法務の観点から、役員の責任、株式総会、人事・労務管理、税務・事業継承対策、知的所有権管理、会社と役員の裁判対策などについてわかりやすく解説。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 大矢/息生 弁護士・国士舘大学大学院教授(企業法務専攻)・元法学部長。静岡県立大学経営情報学部講師(ビジネスロー・非常勤)、元明治大学法学部講師(非常勤)。ハーヴァード大学ロースクール客員研究員(85
就業規則のつくり方 -会社と従業員を守るルールブック- (総務の仕事 これで安心)(中古品)
(中古品)就業規則のつくり方 -会社と従業員を守るルールブック- (総務の仕事 これで安心)//岡本 豪: author; 假谷 美香: author; 松本 明弘: author; 三橋 由寛: author; 久保社会保険労務士法人: consultant editor; /内容紹介 規定ごとのトラブル回避、従業員のモチベーションアップのポイントがよくわかる！ すぐに活用できる「規定例」掲載！ この１冊で安心の就業規則がつくれる！ 【１章 就業規則の基本】作成義務の判断、絶対的必要記載事項、相対的必要記載事項 など 【２章 目的・採用・入社】就業規則の適用範囲、採用時・入社時の提出書類、労働条件の明示、人事異動 など 【３章 服務規律】職場秩序の維持のために設ける規定、二重就業禁止、秘密保持、競合禁止 など 【４章 労働時間】始業・終業時刻、残業時間の整備、変形労働時間制の活用、管理監督者の特別なルール など 【５章 休日・休暇】年次有給休暇の付与日数とタイミング、「当日申請」「退職時」「再雇用時」の対応 など 【６章 休職制度】休職期間定め、復職の判断方法、産前産後
荻原勝/社内諸規程のつくり方 総務・庶務必携
総務・庶務規程の作り方を、実務に即して具体的に解説。はじめにその趣旨を簡単に解説した上で、規程に盛り込むべき主要な事項を列挙し、モデル規程を紹介した、総務・庶務関係の業務の合理化・効率化に役立つ一冊。〈荻原勝〉東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事・労務コンサルタント。著書に「労働時間、休暇管理マニュアル」「フレックスタイム制度の設計と運用」など。
賃金を変える!!―実践!中小企業の賃金改革物語(中古品)
(中古品)賃金を変える!―実践!中小企業の賃金改革物語//高橋 宏: author; /内容（「BOOK」データベースより） 「中高年の賃金が高すぎる!」から改革は始まった。年功による処遇体系から仕事(職務)と実績成果に反映させた人事・賃金制度へと改革を断行したそのプロセスのすべて。 内容（「MARC」データベースより） ある繊維製品メーカーでの人事・システム改革の依頼によって、半年かけて取組んだ実例を収録。年功による処遇体系から仕事(職務)と実績成果に反映させた人事・賃金制度へ。改革を断行したプロセスを紹介。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 高橋/宏 昭和12年1月12日生まれ。大阪府出身。昭和34年3月大阪市立大学経済学部卒業。昭和34年4月(株)ブリヂストン入社。本社人事部門・工場総務部門を歴任。平成3年同社常務取締役(管理部門担当)。平成9年同社退職、高橋宏労務経営事務所開設。人事・労務コンサルタント業・社会保険労務士。主として、人事・賃金制度改革、研修、労働問題相談等を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲
ストレスチェックを実施するなら、「診断書」を読み解く力をつけろ(中古品)
(中古品)ストレスチェックを実施するなら、「診断書」を読み解く力をつけろ//誠, 夏目: author; /出版社からのコメント 40年間に渡り、現場の精神科医として患者と接し、さらに10社に及ぶ企業の産業医として職場のストレスと向き合いながら、厚生労働省や人事院の委員等を通じて職場のメンタルヘルス向上に力を注いできた著者でなければ指摘できなかったこのテーマ。事業主、人事・総務、労務管理、産業保健関係者の方々から、現実には最も必要とされている内容でありながら、いままで一つとして類書がなかった内容で必ず役に立つはずです。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 夏目/誠 奈良県立医科大学卒業。大阪府立公衆衛生研究所精神衛生部長心得、こころの健康総合センター部長を経て大阪樟蔭女子大学・大学院教授から名誉教授。現在は毎日放送や(株)デサントなど7社で精神科医・産業医として、どうメンタルヘルスを根付かせ、発展させるかについて、現場の見地から相談・診療、復職支援や講演等を行っている。人事院・心の健康づくり指導委員会委員、日本産業精神保健学会常任理事で前・日本産業ストレス学会理事長(本デ
意外とわかっていない人のための 人事・労務の超基本(中古品)
(中古品)意外とわかっていない人のための 人事・労務の超基本//北村 庄吾: author; /労務トラブルに振り回される現場責任者のために書きました。 リアルな悩みから生まれた80の課題を、一つひとつ解決していきます。 ◎試用期間中に辞めさせることはできますか ◎残業手当の計算がおかしいと言われて困っています ◎テレワークと通信手当はセットが常識でしょうか 働き方改革の時代にコロナ禍が直撃し、会社と社員の双方に戸惑いが広がっています。テレワークで自宅が職場になった社員も大変ですが、会社にとっても社員の管理は難しくなる一方です。 ここ数年、労務トラブルは増える傾向にありました。繁忙期でも残業を嫌がる若手社員や、SNSへの不用意な投稿で炎上するアルバイトがあとを絶ちません。退職代行会社を使って引継ぎをせず辞めていく者、休職制度を悪用して何年も会社に居座る者など、驚くような事例も増えています。 働く人たちの権利意識が高まってきたタイミングで新型コロナウイルスが直撃し、人事・総務部門の担当者はもちろん、支店や営業所のトップ、部下を抱える管理職など、現場責任者の悩みは深くなる一方です。
就活前に知っておくべき会社のルール―知らなきゃソンする労働法 & 社会保険(中古品)
(中古品)就活前に知っておくべき会社のルール―知らなきゃソンする労働法 & 社会保険//釜谷 大輔: Author/内容（「BOOK」データベースより） 就職・転職活動のスタートから就職後のトラブルまで、就職課もネットも教えてくれない。イザというとき役立つ知識。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 釜谷/大輔 大阪府出身。平成7年関西大学文学部卒業。平成19年社会保険労務士資格取得(平成23年に特定社会保険労務士付記)。奈良県のスーパーマーケットチェーンにて販売、仕入れ、総務部門、ドラッグストアチェーンにて店長職を経験し、退職後に社会保険労務士資格を取得。資格取得後は、県内の社会保険労務士事務所内で顧客手続管理業務を行いながら、通信講座の非常勤講師や奈良労働局雇用均等室の非常勤職員(パートタイム労働法担当)を経て、現在は奈良市に平城人事労務オフィスを開業。法人の起業支援、企業の人事労務管理、労働社会保険の書類作成・手続及び給与計算の代行、障害年金の裁定請求代行などを主な業務としている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
5訂版 労働時間管理完全実務ハンドブック(中古品)
(中古品)5訂版 労働時間管理完全実務ハンドブック//仁弥, 岩崎: author; 紀男, 森: author; /内容（「BOOK」データベースより） 多様化する職場に対応した新たなスタンダードと、軸をぶらさない労働時間管理のポイントを解説。これからの時代を見据えた全面改訂版。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 岩崎/仁弥 株式会社リーガルステーション代表取締役。特定社会保険労務士(NAC社会保険労務士事務所)。行政書士(行政書士岩崎経営法務研究所)。調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター。関西大学社会学部(産業心理学専攻)を卒業。日本道路公団関連会社で人事・総務関係業務に10年間従事した後、講師業に転身 森/紀男 株式会社スタッフコンサルティング代表取締役。ソフィア特定社会保険労務士法人代表社員(特定社会保険労務士)。行政書士(ポート行政書士事務所)。全日本能率連盟認定マスターマネジメント・コンサルタント。経営法曹会議賛助会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
総務・人事・労務の法律と手続き (図解で早わかり)(中古品)
(中古品)総務・人事・労務の法律と手続き (図解で早わかり)//知美, 加藤: consultant editor; /内容紹介 ◎本書の3大特色 経営上不可欠な総務・人事・労務の基本事項を平易に解説 業務に求められる考え方や問題解決のスキルが身に付く マイナンバー法、労働者派遣法など新法や最新の法改正に対応。 ●職場環境の整備から内部監査まで。総務の仕事がわかる ●採用、人事異動・雇用管理など人事の仕事がわかる ●労働時間、賃金、休業・解雇など労務の仕事がわかる ●2016年1月から始まるマイナンバー制度のしくみと対策を解説 内容（「BOOK」データベースより） 経営上不可欠な総務・人事・労務の基本事項を平易に解説。業務に求められる考え方や問題解決のスキルが身に付く。マイナンバー法、労働者派遣法など新法や最新の法改正に対応。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 加藤/知美 社会保険労務士。愛知県社会保険労務士会所属。愛知教育大学教育学部卒業。総合商社、会計事務所、社会保険労務士事務所勤務を経て、「エスプリーメ社労士事務所」を設立。総合商社時代は、秘書・経理・
クラウドを活用した勤怠管理のすすめ長時間労働是正の現実解(中古品)
(中古品)クラウドを活用した勤怠管理のすすめ長時間労働是正の現実解//TMSエデュケーション: author; 剛久, 村上: consultant editor; /内容（「BOOK」データベースより） 労働基準法大改正に備える!これからの企業経営と人事総務に必要となる新たな仕組みがわかる。OBCの「勤怠管理サービス」なら必要なことがすべて揃う! 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 村上/剛久 社会保険労務士法人迫田・村上リーゼンバーグ代表社員。特定社会保険労務士、メンタルヘルス法務主任者。中小企業を中心に労働時間のマネジメントや業務プロセス改善による労働時間削減コンサルなど、戦略的な人事・労務コンサルティングを行っている。また、独立行政法人労働者健康福祉機構のメンタルヘルス対策促進員の活動等を通じて、大企業から零細企業まで150社以上の職場のメンタルヘルス対策の導入・実施支援を行うなど、職場のメンタルヘルス分野のスペシャリストでもある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
人事労務・総務担当者の人へ 労務管理の基本的なところ全部教えちゃいます(中古品)
(中古品)人事労務・総務担当者の人へ 労務管理の基本的なところ全部教えちゃいます//漆原 香奈恵: author; 佐藤 麻衣子: author; /Yahoo!ニュースで紹介されて話題のとなった「労務管理」の入門書! マンガでやさしく何が問題かわかります! 各章の巻頭はマンガによるストーリー形式になっているので、はじめての人でもラクにポイントが理解できます。 登場人物(主人公や先輩、社労士)と一緒に、楽しくかんたんに学べるしくみになっています。 次のような疑問や不安が一気にわかったような気持ちになる、労務管理本です。 - 「何をすればいいのか、どんな知識が必要なのかまったくわからない」 「働き方改革で一体何が変わったの? 会社で対応が必要なことは?」 「未払残業ってことばを目にしたけど、会社でも発生していないか心配?」 「テレワークって何からはじめればいいの? 生産性は落ちない?」 「そもそも、テレワークって在宅勤務のこと?」 「休日・休業・休暇・年次有給休暇……休みにもいろいろあるけど何が違うの?」 「これだけはやったほうがいいこと、やらない方がいいことってある?」 「
社労士V 重要項目ゴロ合わせ丸暗記〈25年受験〉(中古品)
(中古品)社労士V 重要項目ゴロ合わせ丸暗記〈25年受験〉//慶子, 岩井: author; 清貴, 石澤: author; /著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 岩井/慶子 社会保険労務士法人すずき事務所相談役(千代田区富士見)。商社勤務(人事・総務)、医療関係勤務、社会保険事務所相談員を経て、平成5年社会保険労務士試験合格。その後、(株)日本法令において受験指導を、平成7年より暗記講座を担当する。現在、顧問先の人事・労務管理等指導にあたっている 石澤/清貴 石澤経営労務管理事務所所長。特定社会保険労務士。昭和58年社会保険労務士登録。平成13年石澤経営労務管理事務所を創設。現在、人事・労務相談にあたるかたわら、東京都社会保険労務士協同組合主催社会保険労務士受験準備講座、及び特定社会保険労務士合格講座において受験指導にあたる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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