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一橋ビジネスレビュー
一橋ビジネスレビュー 71巻1号(2023年SUM.) [本]
本 ISBN:9784492821022 一橋大学イノベーション研究センター/編 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2023年07月 サイズ:157P 28cm ビジネス ≫ ビジネス教養 [ ビジネス教養一般 ] ヒトツバシ ビジネス レビユ- 71-1(2023-2) 71-1(2023-2) ニホン キギヨウ ノ ジンテキ シホン ケイエイ 登録日:2023/06/21 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
一橋ビジネスレビュー 69巻1号(2021年SUM.) [本]
本 ISBN:9784492820933 一橋大学イノベーション研究センター/編 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2021年07月 サイズ:165P 28cm ビジネス ≫ ビジネス教養 [ ビジネス教養一般 ] ヒトツバシ ビジネス レビユ- 69-1(2021-2) 69-1(2021-2) グロ-バル ケイエイ ノ サイコウチク 登録日:2021/06/19 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
一橋ビジネスレビュー (54巻2号(2006年AUT.))(中古品)
(中古品)一橋ビジネスレビュー (54巻2号(2006年AUT.))//一橋大学イノベーション研究センター: unknown; /内容(「MARC」データベースより) 特集「サービスマネジメント」(主な執筆者)新井民夫、妹尾堅一郎、小野譲司、豊田正和、今枝昌宏、丹羽邦彦、藤川佳則ほか。
一橋ビジネスレビュー 2020年WIN.68巻3号: 新しい会社の形とカバナンス(中古品)
(中古品)一橋ビジネスレビュー 2020年WIN.68巻3号: 新しい会社の形とカバナンス/東洋経済新報社/一橋大学イノベーション研究センター: editor; /内容紹介 経済格差の拡大、ポピュリズムの台頭など資本主義の矛盾があらわになる一方、ESG投資の拡大、アメリカのビジネス・ラウンドテーブルによる「株主第一主義」の見直し、「使命を果たす会社」に関するフランスの法改正など、株式会社のあり方を問い直す動きが出てきている。また、20世紀初頭に確立した株式会社は、ヒエラルキーと大きな資産が特徴だが、近年、フラットな組織、フリーランスなど外部資源の積極的活用、ユニークな評価・報酬制度など、会社の新しい形態を模索する動きも見られる。21世紀の新しい会社の形とそのガバナンスはどうあるべきか、本特集においてさまざまな角度から考察する。主な執筆者:岩井克人(国際基督教大学)、コリン・メイヤー(オックスフォード大学)、江川雅子/軽部大(一橋大学)、上田亮子(SBI大学院大学)、銭谷美幸(第一生命保険)、チャールズ・レイク(アフラック生命保険)。経営者インタビューは、吉田憲一郎(ソニー会長兼社長C
一橋ビジネスレビュー 66巻4号(2019SPR.) [本]
本 ISBN:9784492820834 一橋大学イノベーション研究センター/編 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2019年03月 サイズ:165P 28cm ビジネス ≫ ビジネス教養 [ ビジネス教養一般 ] ヒトツバシ ビジネス レビユ- 66-4(2019-1) 66-4(2019-1) ネクスト ユニコ-ン NEXT/ユニコ-ン 登録日:2019/03/19 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
【新品】【本】一橋ビジネスレビュー 52巻1号(2004年SUM.) デジタル・コンペティション 一橋大学イノベーション研究センター/編
【重要】本商品は委託販売品となり、2-5営業日後の発送となります。委託先から直接手配となるため、弊社取り扱い品と別便での発送となります(送料の重複はございません)。その他取り扱いが異なる点がございますので、当店のお買い物ガイド(販売条件・支払い方法・送料について)をよくご確認の上、ご注文下さいますようお願い致します。■ISBN:9784492820179 & starf;日時指定・銀行振込をお受けできない商品になります■商品名:【新品】【本】一橋ビジネスレビュー 52巻1号(2004年SUM.) デジタル・コンペティション 一橋大学イノベーション研究センター/編■フリガナ:ヒトツバシ ビジネス レビユ? 52?1(2004?2) デジタル コンペテイシヨン■著者名:一橋大学イノベーション研究センター/編■出版年月:200406■出版社:東洋経済新報社■大きさ:207P 28cm
一橋ビジネスレビュー 2021年SPR.68巻4号: 働き方改革の本質――「脱低生産性・低賃金国家」をめざして(中古品)
(中古品)一橋ビジネスレビュー 2021年SPR.68巻4号: 働き方改革の本質――「脱低生産性・低賃金国家」をめざして//一橋大学イノベーション研究センター: editor; /日本の労働生産性は、他のG7諸国に追い抜かれ、OECD35カ国中で21位である。労働時間の短縮を主眼とする「働き方改革」が叫ばれているが、その本質はここまで低下してしまった生産性の回復に他ならない。もちろん、背景には周回遅れとなったDXや労働慣行見直しの遅れがあるが、現状認識の甘さにも大きな要因があるといえる。また、経済協力開発機構(OECD)の調査でも、日本が低生産性・低賃金国家に成り下がっていることがわかる。本特集では、いかに日本の生産性を上げ、賃上げを実現していくかについて議論したい。主な執筆者:市川類、大山睦、原泰史(一橋大学)、児玉直美(日本大学)、佐藤文男(佐藤人材・サーチ)、中村天江(リクルートワークス研究所)、服部泰宏(神戸大学)。経営者インタビューは、熊谷正寿(GMOインターネットグループ会長)、福澤知浩(Sky Drive代表取締役CEO)、ビジネス・ケースは、メガネスーパーと木村鋳造所。
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